）条第四十一条生产经营单位及其有关负责人违反本规定，对本单位安全生产管理人员依法履行安全生产内部监督管理职责进行打击报复的，由县级以上安全生产监督管理 的民事权利应当依法优先予以保障。 因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤社会保险外，按照有关民事法律尚有获得赔偿权利的，有权向本单位提出赔偿 ...
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资金包括：各级社会保险经办机构依法征收的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险资金以及缴款缴费义务人的缴款缴费(以下统称社保资金) 造成资金损失的，要依据有关规定追究责任。(四)健全岗位职责分工和内部控制制度。建立健全内控管理制度。财政资金和公共资金的管理部门和经办机构，要 ...
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企业半年以上的；(三)因本人原因离开企业一年以上的；(四)病休、工伤人员医疗期未满的；(五)企业内部提前退养的；(六)协议保留劳动关系期限未满(含 基金转移额按《职工基本养老保险个人帐户管理暂行办法》(劳办发(1997)116号)规定办理。(三)职工与原企业解除劳动关系自谋职业的，应到当地社会保险经办 ...
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标准的调整，由青岛市人民政府公布。 第八条用人单位缴纳的基本医疗保险费，企业从应付福利费和劳动保险费中列支，国家机关、事业单位及社会团体、民办非企业 帐户的；(二)贪污、挪用基本医疗保险基金的；(三)违反基本医疗保险基金使用管理规定，造成基金损失的；(四)减免用人单位和从业人员应当缴纳的基本医疗保险费 ...
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，进一步保护工人、职员的身体健康，预防工伤事故的发生，不断地提高劳动生产率，对工厂企业的加班加点问题，特作如下规定：第一条本规定适用于本市国营、地方国营、公私合营 工段或小组教育后进行一次安全规程的测验，经测验合格后，始正式分配工作。企业内部调动的工人，经过现场教育后，也应经实地操作合格后，再准其正式 ...
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不保底，不加限制，要敢于给重奖。企业自主确定工资分配形式和分配、使用工资与奖金。企业经营者承包奖及企业内部承包所发年终奖，按全年平均计征个人收入 ，实行社会待业，只要试点企业按规定标准缴纳各项保险费用，当地劳动、保险部门都要予以接收。实行社会待业的职工档案关系也同时移交劳动市场管理。六、彻底摆脱企业办 ...
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费用中开支。干部和工人晋级按３％分别计算，互不侵占。领导干部晋级要按干部管理权限进行考核审批。二、工资奖励方面（一）根据国务院《关于国营企业工资改革问题的 国办发〔１９８４〕３５文件和劳人薪〔１９８５〕２９号文件中的有关规定执行。（二）企业内部工资奖金的分配，不仅要和经济效益挂钩，更要与执行政策、服务 ...
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其养老金。(二十)对原有抚恤对象的抚恤费、工伤和职业病职工的诊疗费可划出相应的资产给购买方，冲减出售价格，由其负责管理，也可一次性核发给本人并经公证。 通知》(哈规土联字［1995］3号)规定标准的50%收取。(二十九)购买方为国有企业或原企业内部全体职工的，在企业名称不变，不改变原土地使用用途的前提 ...
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财产的分配；（九）国务院财政、税务主管部门会同国务院民政部门等登记管理部门规定的其他条件。53#企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除 ，第四年至第六年减半征收企业所得税。企业承包经营、承包建设和内部自建自用本条规定的项目，不得享受本条规定的企业所得税优惠。）（三）从事符合 ...
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财产的分配；（九）国务院财政、税务主管部门会同国务院民政部门等登记管理部门规定的其他条件。53#企业发生的公益性捐赠支出，不超过年度利润总额12%的部分，准予扣除 ，第四年至第六年减半征收企业所得税。企业承包经营、承包建设和内部自建自用本条规定的项目，不得享受本条规定的企业所得税优惠。）（三）从事符合 ...
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