和社会保障部门;人力资源和社会保障部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效。集体合同的期限为1至3年。 劳动合同的约定或者国家有关规定按时足额支付劳动者工资的;(七)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(八)安排加班不支付加班费的;(九)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(十 ...
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十一条县级人民政府应当组织有关行政主管部门和其他有关组织，根据人力资源市场和企业对劳动者的需求情况以及不同行业、不同职业对从业人员基本技能的要求，组织 供养亲属抚恤金。 用人单位未为农民工办理工伤保险的，在农民工发生工伤后，应当依照工伤保险法规规定的工伤保险待遇的项目、标准支付相关费用。国家和本省对 ...
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制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 。 第九条 甲方于每月 日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付 在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。 五、社会保险和福利待遇 第十一条 甲乙双方必须按照国家和地方 ...
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某与奈曼旗北方鑫宇房地产开发有限公司(以下简称奈曼旗公司)之间存在劳动关系，其工资已由该公司足额支付。故不同意程某的全部诉讼请求。一审法院经审理查明：程某主张其于 某在奈曼旗公司主管财务，是该公司的股东，该公司与本公司是两个独立的企业法人，未向法院提交证据。综上，程某向法院提交的上述证据已形成一条完整 ...
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。第九条在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月______________日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于______________元，其中试用期间工资为______________元。 第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法第四十四条和国家有关规定支付工资报酬。第十 ...
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任务，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于___元，其中试用期间工资为_______ 元。第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间的，按劳动法 的办理，按照劳动部制发的《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》执行。 乙方患病或非因工负伤，其医疗和生活费用按照________执行。 第十四 ...
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的支付上限规定对于高薪阶层的解聘，用人单位可以减小不小的费用（从这个角度上讲，《劳动合同法》对于企业来说有一定的减负作用），要我国《劳动合同法》第四 赔偿金。（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（ ...
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工作，如确需在正常工作时间之外安排乙方到岗工作的，应按相关规定支付加班工资。 第九条 乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利 随时解除本合同，但应当书面告知甲方： (1) 甲方未按本合同规定及时足额支付乙方劳动报酬的; (2) 甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (3) 甲方 ...
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新立机械厂，亦未向新立机械厂履行请假手续。王卫平称2007年8月25日新立机械厂口头与其解除劳动合同，新立机械厂称2007年8月由于企业经营客观情况发生 补偿金，故按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，除足额支付外，还应支付25％的经济补偿金及50％的额外经济补偿金。新立机械厂所持上诉 ...
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新立机械厂，亦未向新立机械厂履行请假手续。王卫平称2007年8月25日新立机械厂口头与其解除劳动合同，新立机械厂称2007年8月由于企业经营客观情况发生 补偿金，故按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定，除足额支付外，还应支付25％的经济补偿金及50％的额外经济补偿金。新立机械厂所持上诉 ...
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