行政领导为主的安委会，安委会是否定期召开安全会议，对安全事宜做出反应与决定。企业的安全机构是否健全、分级是否合理，安全部门是否岗位明确、工作协调。3．专业 、大型吊装等特殊作业的审批程序规定和管理台帐。（三）安全培训、教育情况1．职工安全教育培训制度落实情况。是否按规定开展了三级教育，建立了职工安全 ...
//www.110.com/fagui/law_291435.html -了解详情
、经营有关的业务招待费，由纳税人提供记录或单据经税务机关核准准予扣除；企业财务制度规定：业务招待费在下列限额内据实列入管理费用，全年销售(营业)收入净额在 填写有文件明确可以不计入应纳税所得额的补贴收入。第37行 高等学校、中小学培训收入：填写财政部、国家税务总局财税字[94]1号《通知》第一条第(八 ...
//www.110.com/fagui/law_282549.html -了解详情
具体情况，积极开展职业指导，使下岗待工人员树立正确的择业观念。4．建立开展转岗转业培训制度。通过培训提高受托人员的再就业能力。5．建立职业介绍工作制度。 领导小组批准的其它开支。 七、分流安置渠道及相关政策分流安置应贯彻对企业负责与对职工负责、对社会负责相统一和区别下岗待工人员不同情况分别处理的原则。 ...
//www.110.com/fagui/law_282357.html -了解详情
制度和税收征管制度，制定考核企业的经济指标体系，逐步将企业职工的全部工资性收入纳入成本管理。(五)建立相应的行业技术研究、技术培训和技术交流中心，为 劳动就业服务体系。发展各类职业介绍机构，提供用工指导和职业咨询服务，为企业介绍劳动力，帮助求职者正确选择职业。建立劳务信息网络，沟通劳动力供需渠道。加强 ...
//www.110.com/fagui/law_277533.html -了解详情
。 三、加强职工培训考核，改进企业医疗管理办法，扩大社会待业保险范围。1、逐步建立工人培训、考核、使用、待遇相结合的制度，提高职工队伍素质。企业 执行中出现的新情况和新问题，请及时向当地政府和有关部门反映。试点企业名单杭州机床厂绍兴丝织厂浙江水泥厂杭州新华丝厂嘉兴航空箱包厂兰溪化肥厂宁波日用不锈钢嘉兴 ...
//www.110.com/fagui/law_275289.html -了解详情
第一章总则第一条为调整规范劳动关系，建立劳动力市场，保障企业和职工双方的合法权益，促进现代企业制度建立，根据《劳动法》和国家、省、市有关规定，制定本 合同。培训合同所规定的职工培训后必须为企业服务的年限，可根据不同培训层次商定，但最高不得超过十年。第十条职工租赁、购买企业住房的，应按有关规定签定住房 ...
//www.110.com/fagui/law_273817.html -了解详情
做到教有所依，学有所循，考有所规，管有所据。 第八条 实行持证上岗制度。在岗的职工，要按照岗位规范进行资格认定，取得合格证书，持证上岗。职工转换 职业安全及有关政策、法规知识，达到岗位规范要求。 第三章 企业岗位培训的管理第十五条 各企业职工教育培训须有明确的考核指标和标准，并纳入厂长(经理)的任期 ...
//www.110.com/fagui/law_272298.html -了解详情
，对多余人员不能留在车间里，混在岗位上。 (五)整顿和建设领导班子，健全领导制度，克服某些领导班子中存在的涣散、软弱、臃肿、老化以及官僚主义等现象。企业 、咨询工作，政治和生活待遇不变。所有企业都要认真执行《国营工业企业厂长工作暂行条例》、《国营工业企业职工代表大会暂行条例》和即将颁发的《中国共产党 ...
//www.110.com/fagui/law_269797.html -了解详情
，创造更多的就业岗位。要积极开展职业指导、职业介绍、再就业培训、政策咨询等免费服务活动，帮助下岗职工尽早实现再就业。要积极推行就业准入 要按照《社会保险费征暂行条例》和《江西省人民政府关于印发〈江西省统一企业职工基本养老保险制度实施办法〉的通知》(赣府发(1999)14号)规定，积极扩大社会保险覆盖 ...
//www.110.com/fagui/law_260865.html -了解详情
、派遣劳务人员，提供劳动保障事务全程代理服务。第九条改制企业职工和出中心解除劳动关系职工应妥善接续社会保险关系，具体规定按江西省劳动保障厅赣劳社办[ 根据安置就业困难人员需要，帮助建立的非盈利性社会劳动组织，包括社区公益性劳动组织、培训实习和劳务输出基地等。第七条非正规就业劳动组织的认定程序。由劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_259355.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务