工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算,标准为:一次性工伤医疗补助金,五级十六个月,六级十四个月 ,现予公布,自2007年10月1日起施行。 第二条本省行政区域内的各类企业、不属于财政拨款支持范围或没有经常性财政拨款的事业单位和民间非营利组织、有 ...
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的功能都令人疑虑。以至于有学者称,人力资本强调劳动者不仅应获得工资收入,而且应参与企业利润分配,其理论上的合理性不容置疑,但人力资本与公司法意义上的 ,以便于公司的相关利益人能对自己行为的风险预期作出恰当判断。 (六)如何理解职工持股会的必要性及其性质 职工持有公司股份,实际上已成为公司的股东,但由于 ...
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范围”为由,决定不予受理。因此,原告依据《民法通则》、《劳动法》、《企业劳动争议处理条例》和最高人民法院“关于审理劳动争议案件适用法律若干问题”的解释等相关 的利息 2984.35元,此后从2010年5月1日起按月息一分五计算利息至付清扣发工资之日止。被告二运公司辩称: 一、本案是原告不服洛阳市老城区 ...
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企业用人单位的法定代表人(主要负责人)一样,代表的是单位一方的利益。 如何界定“享有企业经管理决策权的高层管理人员”范围,国际上使用的一个重要标准是: ,用人单位不向劳动者支付经济补偿;不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准向劳动者支付劳动报酬;劳动报酬结算周期最长不得超过15日等。(3 ...
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元,男,1936年10月8日出生,汉族,茶陵县人,江西省XX局退休干部。原一、二审第三人欧兴旺,男,1968年4月29日 161140元,存款36000元,由龙永升负责清偿清算费用9135.12元、企业外人员工资26715.08元、场地租赁费和山场管理费13981.60元,余额147308.20元用于 ...
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的功能都令人疑虑[21].以至于有学者称,人力资本强调劳动者不仅应获得工资收入,而且应参与企业利润分配,其理论上的合理性不容置疑,但人力资本与公司法意义上 一书,北京经济学院出版社1990年版。[⑩]如果公司职工不拥有公司股份,一矣退休,就只能依靠国家的社会保险制度。而公司职工为公司服务多年,所创造的 ...
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记载,黄桂茂的出生日期为1950年12月;黄桂茂在正宜商城的月平均工资为580元。一审法院认为,黄桂茂居民身份证或者公安机关户籍档案记载的出生日期与 茂提出的劳动和社会保障部门在审核职工是否可以退休时适用推定年龄的计算办法。按照司法惯例,在处理民事案件中对于如何确定公民的实际年龄,均是以公安机关从公民 ...
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用人单位保持劳动关系。正是基于此观点,以往企业的停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人 向法院提起诉讼,法院对其诉求应该不予支持。那么对于生效的调解书一方反悔如何采取救济途径,当事人可以根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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。最高人民法院某领导人在全国民事审判工作会议上的讲话中认为,企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象,不是履行 之间没有订立书面劳动合同,但已形成劳动关系后发生的纠纷; (三)劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和 ...
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票证或临时营业执照的方式纳税,税款全部列入相应预算。7、公民、企业、单位(不论其组织法律形式如何)交纳的专项税费(警务税、境内公用事业税、教育需求税 12个法定最低劳动报酬标准总额的3%;法人不得超过以法定最低劳动报酬标准计算的年工资基金的3%。城区的税率由相应的政权代表机构即地方人民代表会议加以规定 ...
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