刘灿芬、袁寄初、肖云鹤、高振江、乔翔接受了双方当事人质询。本案现已审理终结。原告高雷公司诉称：2008年8月28日，原告登记成立，经营范围包括 雷小兵在该分理处新开的帐户。2009年10月20日，张超提出了辞职申请，离开了高雷公司。综合原被告双方的诉讼主张、举证质证以及庭审情况，本院将本案双方争执的 ...
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银行卡从公司的POS上私自刷了245元，后来被公司发现了，经理让我朋友接受二个处理结果：1、从工资中扣除1000元作为处罚，降为试用期二个月，试用期 现在我朋友选择辞职，可是在办理离职手续时，经理说按公司的处罚必须在工资里扣除1000元作为罚款，现在我朋友不知该如何是好，因为对这方面法律不了解，所以 ...
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监事、高级管理人员应当保证半年度报告内容的真实性、准确性与完整性，承诺其中不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并就其保证承担个别和连带责任。 因素及重大不利变化的应对措施。 □适用 □不适用 3.7因设备或技术更新升级换代、核心技术人员辞职、特许经营权丧失等导致公司核心竞争能力受到严重影响的具体情况 ...
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审理本案时发表质证意见如下：证据上签字的人员王铁成在超能重离子科技公司做过副总经理，后来辞职了，没有线索，何平原来是采购经理，2008年被调到禹神 纠正的。庭审中上诉人到庭后完全可以质证，而法官却强迫上诉人与被上诉人达成调解，接受被上诉人的条件，这是对上诉人诉讼权利的非法剥夺。二、该判决认定事实错误。 ...
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夫妻关系。委托代理人：张春富，河南华都律师事务所律师。原告南阳市会友实业有限责任公司艺苑宾馆（以下简称“艺苑宾馆”）不服被告南阳市劳动和社会保障局（以下简称“劳动局”）为 不足为凭。针对第三人所举证据，原告质证后认为，胸牌系第三人辞职时擅自留下的，不能作为其在岗的证据。被告对第三人所举证据无异议。综合 ...
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业禁止津贴。2006年7月24日，李秀林以要去石油大学任教为由向原告提出辞职，同年8月21日，李秀林从原告处正式离职。2007年5月，原告了解 。该条第二款规定在聘用期终止后一年内，除非捷通公司同意，不得从事同甲方业务具有竞争性的业务，不得接受甲方竞争对手的聘用，不得对竞争对手提供咨询性、顾问性服务， ...
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保密制度。因此，就亚都测控公司主张商业秘密的要求，不能成立。 环都科技公司成立的时间及赵瑞霖、孙守礼、刘石雪辞职的时间对比，身为亚都测控 原审判决已经认定上诉人的行为并非出于偶然和具有违反诚实信用原则的故意，故在总体上被上诉人接受这一判决结果，这也是答辩人没有提起上述的主要原因。另外，上诉人之间虽为 ...
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协议书。 我不是应届毕业生（07届）无法接受不签劳动合同的公司，公司管理很不规范，经常加班，还会拖欠辞职人员的公司，公司专门招聘刚毕业的学生，基本上都是干 ？或者让公司签劳动合同？ 补充：我是07年毕业的，这不是我的第一份工作。公司使用的是指纹打卡，领工资也没工资条，只是签字。自己手中除了工资（现金） ...
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在办公桌前，人们往往会做许多工作之外的事情，比如网络购物或者找人看孩子，大多数公司都理解也接受这一现实。但有些雇员做得有点过分。他们在一间公司“工作”的 ·斯玛特说，“这种情况通常是辞职的先兆，等他们真的离开公司便会带走一半的生意。”他继续说。具体数字很难获得，因为公司通常不会公布自己受骗的事实。种种 ...
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指派交办者，应尽力完成，不得拒绝接受。第十六条 本公司从业人员均应遵守下列规定：1．准时上下班，对承办工作争取时效，不拖延不积压；2．服从上级指挥，如 转公司的主管人员核准，事后汇报总经理核准。其为副经理以上人员者，应层转总经理核准。核准辞职后，应即办妥移交，并可依其申请，发给离职证明书，但不发给任何 ...
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