本人必须上班，因考虑到家人情况不妙和自身有孕，忠孝难两全未同意而发生争执，公司不但不发我工资还扣押了本人押金，未和我签订合同购买保险等，去找公司协商 认····，、 公司上班十二小时，现在公司也不认同，说是我们员工私自协调的，合同及社保是我拒绝签订的，还有我请假及辞职公司都不认啊，还说我不听从公司安排 ...
//www.110.com/ask/question-2390257.html -了解详情
，假期一直连续请了4个月，公司也批了，请假期间一直有给买保险，并每月发了个500块钱的工资。 现在公司突然说员工的整个产假只有3月，我休 停薪留职就是保险要自己交了也没基本工资，如果不上班也不办停薪留职就算自动离职了。 请问公司这样要求合理吗？ 请的病假是否能够追溯为产假？我该怎样维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-1989631.html -了解详情
元。7. 某机械制造有限公司出具的证明一份，用以证明原告丈夫为陪同原告治疗，请假误工约一个月，造成误工损失约 2 200元的事实。8.交通费发票若干，用以证明 表、劳务费支付单及该公司原主管傅某出具的证明、某商场保洁员上岗离岗一览表各一份,用以证明原告是某商场保洁员，并非某服饰厂员工的事实。上述原、 ...
//www.110.com/panli/panli_31534102.html -了解详情
终结。原告张某某诉称：原告于1977年被招入原郴州镇蔬菜公司，成为公司正式员工。该公司几经更名。1986年，因被告方效益不好，动员职工停薪留职，为了谋生计 参加工作，系我司综合总店职工。张自一九八五年九月以来，长期外出，既不请假，又不办理停薪留职手续。张所在综合总店于一九八六年五月通知本人，要其回单位 ...
//www.110.com/panli/panli_29018837.html -了解详情
公司规定当月请假4天以上，不仅扣除请假当天的工资，还要扣除当月全部绩效工资，而绩效工资占全额工资的30%！这样合法么？（PS：如果员工由于请假期间的工作没有全部完成，经常还要加班补回来，但也从来没有加班费。）...
//www.110.com/ask/question-1612901.html -了解详情
我爸得脑瘤住院动手术治疗 我通过 QQ在人事部请假 请假没说具体的时间段 人事部说 没事 你先看病吧 加上后来 我妻子生孩子我回家 总共有两个多月没上班 昨天公司 的劳动合同上写的没周两天休 后来上班 每周只有一天休 我是在北京上班 请问男员工有15天的陪产假吗 被辞退 公司说没有陪产假之说 我是晚婚...
//www.110.com/ask/question-1206330.html -了解详情
发短信说要继续请假，病假单晚点再交进来。领导也同意了。 5月19日，突然收到公司的《解除劳动关系告知书》，称本人违反公司的《员工奖惩制度》，连续 ？我现在还在哺乳期，除了补发2月6日至5月12日的工资外，可不可以要求公司赔偿解除劳动合同赔偿金呢。如果可以，这个赔偿金是应该怎么算的？我现在可不可以先拿回 ...
//www.110.com/ask/question-1021339.html -了解详情
，假期一直连续请了4个月，公司也批了，请假期间一直有给买保险，并每月发了个500块钱的工资。 现在公司突然说员工的整个产假只有3月，我休 停薪留职就是保险要自己交了也没基本工资，如果不上班也不办停薪留职就算自动离职了。 请问公司这样要求合理吗？ 请的病假是否能够追溯为产假？我该怎样维护自己的合法权益？...
//www.110.com/ask/question-667400.html -了解详情
没有年假，合同是一年一签，到六月到期的，可是每次合同签完以后都在公司，我们员工手里没有合同。到期后也常是过了很久才重新签。6月29号因为身体不舒服请假，后来去看医生，开了两周的假条，是7月3号开的。向公司请假不批，要求必须在7月6号之前去上班 ...
//www.110.com/ask/question-532537.html -了解详情
并支付了经济补偿金，原告诉请被告违法解除劳动关系无依据，被告不同意支付赔偿金。公司对普通员工实行综合计算工时制，并实行大小周工作制，因周一至周五每天工作不满8 的考勤及作息时间与2007年7月1日之后的执行情况相同）；4、《关于施行年休假的通知》及请假单格式，证明享受年休假需要原告提交报告并经公司批准 ...
//www.110.com/panli/panli_11265280.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务