尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。 （C）所有雇员必须遵守以下各项： （ 总经理决定后，签发聘书。 13．3聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。 13．4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动 ...
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指示尽最大的努力认真执行任务，与主管人员和同事合作，遵守本合同、个人劳动合同以及公司颁布的工作规章的规定。（c）所有雇员必须遵守以下各项：（I 由总经理决定后，签发聘书。13．3聘用临时性人员的工资和福利待遇需由总经理和副总经理讨论决定。13．4聘用临时性人员需执行《中华人民共和国中外合资经营企业劳动 ...
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董事长。委托代理人（特别授权代理）厉恩庆，男，41岁，溪口武岭宾馆负责经理，住奉化市溪口镇溪南路1号。委托代理人（特别授权代理）李颂，浙江金 失业金。被告未依法为原告缴纳社会保险费，原告可随时通知被告解除劳动合同，被告应当按照原告在被告公司的工作年限，发给经济补偿金。原告要求被告支付经济补偿金的请求可 ...
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，该公司人事部经理。委托代理人李建玲，广东金信方正律师事务所律师。上诉人杜德牛因与被上诉人佛山三鹏丝绸染整有限公司(以下简称三鹏公司)劳动合同纠纷一案， 三份判决发生法律效力并已履行完毕。综上，杜德牛自动离职单方解除劳动合同，三鹏公司无需支付经济补偿金。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，杜德牛上诉 ...
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日返回鸿益家具公司。9月14日，鸿益家具公司以未经请假为由，要求张圣国离开。鸿益家具公司经理张鑑贤与张圣国结算9月份的工资为工作12天3000元。后 假期的待遇和扣押张圣国的2个月工资，认定为鸿益家具公司单方面解除了劳动合同，适用了《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定。事实上是张圣国因申请得不到 ...
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分公司2004年2月2日发出的离场通知书中明显看出，该通知是经公司研究的单方终止劳动合同的通知。佛分公司即日就停发林燕冰的工资，没收入厂出厂卡 ；2、判令佛分公司支付林燕冰违约金1000元以及未提前30天书面通知解除劳动合同的补偿金1500元；3、经济补偿金3000元以及额外经济补偿金1500元；4、 ...
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的报销均无异议，王怡对裁决驳回其要求杭州东方信苑大酒店有限公司支付解除劳动合同的经济补偿金5188.39元及额外经济补偿金2300元、赔偿金1150元及加班工资 ，后果应由其自负。杭州东方信苑大酒店有限公司按公司《员工手册》的有关规定解除与王怡的劳动合同并无不当。上诉人杭州东方信苑大酒店有限公司的上诉 ...
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，住所地綦江县x街道x号，机构代码xxx。法定代表人唐xx，该公司经理。委托代理人黄xx，綦江县xx法律服务所法律工作者。原告杨xx与被告 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公司向其支付经济赔偿金38500元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工资35633.92元以及返还工资6156 ...
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原告公司上班。原告现任总经理熊伟上任前，中国XX股份有限公司重庆分公司的副总经理于2010年12月13日对其进行了任前谈话，认为对原违法员工李XX的处理 上诉人的权利侵害。中国XX股份有限公司奉节分公司答辩称：上诉人因贪污被判刑，我公司根据法律规定解除劳动合同时合法的，留用察看2年是考察期，在我们解除 ...
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年12月26日，市劳务中心将解除劳动合同通知书送达李明睿、李晓媛、闫俊平三人。李明睿、李晓媛、闫俊平对许烟公司和劳务中心的决定不服，依法向 闫俊平、李晓媛、李明睿在工作期间均存在向客户索要订单、一个电话录音两张订单、通过自己手机与客户经理联系录入订单违反电话订货员职责的行为，被告许烟公司将三原告退回的 ...
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