1、现公司要求与我洽谈“协商解除劳动合同”，理由是部门经营不善，不挣钱，因此打算去掉该业务部门（10人以内，10%人员以内）；公司提出的赔偿方案是N+ 同意协商解除合同，但不同意该赔偿方案，理由如下： 1）公司违反与我签订的劳动合同（没有得到我同意，肆意调整我的工作岗位，我不同意没有签字，但我依然执行 ...
//www.110.com/ask/question-1298816.html -了解详情
开始上班 签订合同 试用期3个月 但是昨天人事主管跟我说：“我现在是试用期，要解除劳动合同 主要是我们这个小公司根本不需要两个平面设计的，”说我不能完全的完成公司的认为，就领导对我的工作不是很满意等理由 要跟我解除劳动合同 但是我怀疑他现在是裁员 我问工资什么时候可以给我 她告诉我说 要到下 ...
//www.110.com/ask/question-607265.html -了解详情
甲，该公司员工。委托代理人朱乙，该公司员工。被申请人(仲裁申请人)何某某。仲裁申请人何某某与仲裁被申请人上海锐翔物业管理有限公司解除劳动合同纠纷一案，上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会作出黄劳仲(2009)办字第1238号裁决书。2009年11月4日，申请人上海锐翔物业管理有限公司向本院提出撤销上述仲裁 ...
//www.110.com/panli/panli_6127535.html -了解详情
，上海达隆律师事务所律师。被申请人(仲裁申请人)林某。关于仲裁申请人林某与仲裁被申请人上海纳微涂层有限公司支付违法解除劳动合同赔偿金仲裁一案，上海市青浦区 了审理。2009年11月5日，申请人上海纳微涂层有限公司向本院提出撤回关于撤销青劳仲(2009)办字第1137号裁决的申请。本院认为：当事人有权在 ...
//www.110.com/panli/panli_6118997.html -了解详情
了一直请假到现在，公司说如果我不能在11月1号正常上班的话将要跟我解除劳动合同 我经医院检查出来得的是“重症肌无力”这个病，医院生说一般要治疗2-3年才能临床治愈。我想问我该怎样用法律手段来保护自己权利呢？如果公司真的在11月1号跟我解除劳动合同的话，我应得的赔尝是多少呢？谢谢...
//www.110.com/ask/question-2936527.html -了解详情
我是一名公交车司机，现在因为身体原因导致视力明显下降已不能再从事原驾驶岗位，公司以没有其他岗位可安排为由，告知我若不能从事原岗位就要直接给与解除劳动合同，我有正规医院的诊断证明和建议，可公司还是要单方面的要解除劳动合同，不知道这样合法合理吗，我又该如何是好？...
//www.110.com/ask/question-2906850.html -了解详情
日入职现在的单位，当时签订合同期为一年，2013年同期续签一年，但两次合同均为空白合同，只让签名按手印，且只有单位行政办留一份，我没有（单位入职人员 按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实 ...
//www.110.com/ask/question-2371221.html -了解详情
日入职现在的单位，当时签订合同期为一年，2013年同期续签一年，但两次合同均为空白合同，只让签名按手印，且只有单位行政办留一份，我没有（单位入职人员 按旷工处理，且新招人员已满为由，并要求我写书面辞职报告，冬休工资与单位解除劳动合同补偿金没有。 我想咨询律师，口头请假算请假吗？（我请过假的事情领导其实 ...
//www.110.com/ask/question-2367930.html -了解详情
年12月31日; 2、2013年11月29日，乙方与甲方签订提前终止劳动合同的协议，合同期提前到2013年12月31日; 3、2013年12月19日 1月10日，乙方仍然在职，正常上班; 请问这种情况下： 1、之前签署的“解除劳动合同协议”是否仍然有效？ 2、如果甲方坚持解聘乙方，乙方可要求甲方赔偿哪 ...
//www.110.com/ask/question-2183232.html -了解详情
实违反公司规章制度，也立即予以开除，没有一分经济补偿。公司员工手册有几条关于解除聘用合同的规定：1. 因过失导致客户投诉、造成客户丢失或业务损失，对公司业务 或以业务无关的票据骗取公司的报销费用的。我想咨询一下，公司这么做算违法解除劳动关系吗？在我的医疗期内公司可以辞退我吗？我可以根据劳动法的相关规定 ...
//www.110.com/ask/question-1290683.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务