夫)，男，1949年9月17日出生，汉族，原中国工商银行四川省分行干部学校内退人员，住双流县华阳镇正大街商品房5楼1号。被告中国工商银行四川金融培训学校 的工作；4．被告补发原告2000年12月至2001年6月的工资、奖金、各项福利14235元；5．被告赔偿原告精神损害费20000元。被告中国工商银行 ...
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公司对叶二根也进行了补偿，故叶二根请求交通公司向其支付有关的工资和医疗助费以及为其补缴有关的社会保险费也无事实依据，同时社会保险费的补缴 单位富余人员原则上不得推向社会(指男职工55岁以上、女职工45岁以上)，要单位自行消化(即内退)，符合法定退休年龄的办理退休手续，执行事业单位的社会保险待遇。据此 ...
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利民机械有限公司。法定代表人郭念民，董事长。委托代理人王泽楼，该单位工作人员。被上诉人（原审被告）梁林，男，1979年8月2日出生。上诉人 规定作为用人单位应当承担建立劳动关系之前的保险费用。故原审适用法律错误，应予以纠正。关于工资标准问题，被上诉人的工资包括加班工资，被上诉人在原审时提供了加班记录 ...
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退休养老保险和福利不变，全部承认并执行原柯道年与集体办签订的合同，对已内退和下岗的职工待遇不变（见附件三）。四、甲方在乙方合作期间或退出股份后， 刘志军应当将这８０万元返还给柯道年。 关于刘志军提出要求柯道年返还利息的问题。本院再审认为，对于民事行为无效返还财产时，法律和司法解释均没有规定应当一并返还 ...
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三） (法释〔2010〕12号) 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院审判委员会第 养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 ...
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依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条劳动人事 ...
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协商同意，可以解除劳动关系。对工龄满l0年以上的，企业可以根据自己的承受能力，按当地上年度企业职工平均工资的3-5倍(1.5-3万元)支付一次性的 、工联席会议研究决定，就职工办理“内退”和“自谋职业”人员的范围、程序、待遇、办理手续及其它问题的处理予以明确。凡公司在册的全民固定工、劳动合同制职工和 ...
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依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。 第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗 经济补偿或者赔偿金，如果仲裁裁决涉及数项，每项确定的数额均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的，应当按照终局裁决处理。 第十四条劳动人事 ...
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月期间的分红和利息；支付其放假期间生活费；支付其拖欠的炸药装卸费、水电费985.2元及1997年4月的工资600元；要求上班。济源市人民法院于2008年6月14日 同时特别告知长期未上班人员到公司上班报到清理劳动关系。卢恒玉称不知道化轻公司改制是不可能的，卢恒玉未到化轻公司报到处理相关问题，应视为放弃 ...
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补偿金2750元；判令被告向原告支付2008年元月份的工资550元；判令被告从2007年9月份起到12月份把原告的工资补足到550元，另外支付低于法定最低工资 如下： 一、被告中国联合网络通信有限公司滑县支公司牛屯电信支公司于本判决生效后三日内退还原告尚挺松、苑平立、郭可青、樊心铎每人工具押金200元 ...
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