在单位，我们输出劳务派遣的那种，但是签了两期合同以后，签第三期的时候劳务派遣公司突然换名字了，而且注明要求我们在首次签订劳动合同日期上填写2012年的新日期，这是为什么？我们应该怎样维护自己的权益？...
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最近面试成功了家企业，上班后企业要求我与劳务派遣公司签订派遣合同，而不是直接和公司签合同。公司这么做合法吗？...
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津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。我想问一下因为我属于劳务派遣员工，保留与用人单位的劳动关系，中的用人单位指的是什么单位，是我的劳务派遣公司还是我实际上班的用人单位。...
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我所在单位的普通员工劳动合同期满，现在单位不和我们续签合同，但要求我们与一个劳务派遣公司签合同，再和我们全部签为劳务派遣合同。这合法吗？...
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我是在一个劳务派遣公司的签的派遣员工合同书，今年合同到期了，续约时，合同名字改成了劳动合同，没有了派遣员工字样，请问这个有什么区别吗...
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02年和单位签订了劳动合同，04年单位召集和我同期来的几位同事一起签订了其指定的劳务派遣公司的合同，如果不签将不再继续聘用我们，请问这个算不算逆向派遣？如果算，现在是不是可以申请签订无固定期限合同？...
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我在中字头A公司上班（共计１３年），现合同是与第三方劳务派遣公司签的（共计７年）合同未到期，现第三方劳务公司要再次将我外包，本人现在哺乳期，我可否不同意再次外包，留在现中字头A公司上班...
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我在1992年在单位干到现在，今年4月份劳务派遣公司来单位签订劳动合同，内容是第1次派遣到你到另一个公司，但是实际工作还在现在的工作单位，请问是不是合法...
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劳动者在劳务派遣公司参加培训，之后面试，但是面试的时候劳动者应派遣公司的要求提供给用人单位虚假的身份证和虚假的学位证，之后到用人单位去参加工作给用人单位的个人材料也是虚假的身份证和虚假的学位证．．．现在用人单位要追究法律责任，请问，劳动者在此关系中会不会负责任？如果负责任的话，是负什么责任？谢谢...
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我是在杭州下沙经济开发去的万冠电机厂上班，现在厂子要搬到宁波去，我是和劳务派遣公司签的合同，合同签了3年的，现在只上班上了1年半，合同一直都没能给我一份，现在去要合同厂里不给，劳务公司也不给，请问这样有没有什么经济补偿，...
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