我和公司签了一年的合同.我的合同2009.2.28到期,,5月12号公司要求续签劳动合同,我不同意,我想问一下,如果解除合同,那么从2月28日到5月12日这段时间公司是不是要有相应赔偿,公司延期通知我签合同.是否可以申请经济补偿........
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月，没有签订劳动合同，公司也没买社保及任何保险；因个人无法适应国外的工作环境以及家庭原因向公司提出离职，因为我办的是商务签，下个月底到期必须回国了 否向劳动部门告发公司得到应得工资补偿； 注：现在在国外这边工厂工作没有出勤打卡记录，但是有给客户的发货单上面有我的签名记录，是否可以作为工作记录保存下来？...
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我们公司2013年8月份要从深圳搬迁到惠州，但是公司现在与员工的劳动合同全部都签到2013年7月底，请问：工厂搬迁的时候我们能得到补偿吗？公司是否有钻法律漏洞的嫌疑。...
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我跟公司有2年劳动合同没有到期，因为工作犯一些小错错误，公司把我辞退了。请问这样公司是否要对我进行经济补偿？...
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我在一家公司上班！到下个月五号合同到期！请问是否做满一年有补偿一个月工资！还要就是我交过辞职报告！他昨天通知我让我一号不要来上班了！我也答应了！但是我今天由于有事办的离职手续！今天就没有上班！还能拿到那个补偿的工资吗？...
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至2010年12月31日，现在公司经营困难，开始“裁员”，但是公司不与我们签订解除劳动合同的证明。2009年7月2日突然由部门负责人（即公司总裁的妻子）口头 分公司已被封店。 我不知道这种情况，1.公司是否违法了劳动法？2.如果我主动辞职，现在怎样做才能得到应有的补偿？ 麻烦你们给我出个主意，谢谢。...
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本人与单位签有两年劳动合同，有效期为2010年3月1日至2012年2月28日止，合同期满后未续签合同，但本人仍在原单位原岗位继续工作至今，单位也正常支付工资及各项社保。现本人提出辞职，请问是否可以主张自2012年3月1日以来的每月双倍工资的赔偿，以及两年合同的每年支付一个月的经济补偿？...
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我在杭州一家厂上班，工作17年了92年的时候签了一次1年的合同，后来到2000年才签合同中间断了8年，之后一年一签直到现在，现因公司搬迁，长方合同到期后终止合同我有什么补偿，我和厂方是否已形成无固定期合同，补偿金是2个月呢，还是按工龄来计算...
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在职期间被迫跟公司签订了一个合同补充条款，大概内容，1:本人自愿签订2,再合同到期后，继续跟公司签订三年合同或所负责的项目结题，方可离职，否则要赔偿公司本人两年的工资作，为对公司的补偿，现不本人离职公司，要求赔偿，请问是否有法律效力...
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合同续签是否完全依照用人单位的条件...
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