公安局交通警察大队认定此次事故，何向荣无责任。红檀劳动服务公司于2011年6月7日依法向被告申请工伤认定，被告于2011年6月20日决定受理，7月26日下达2011 与事实不符；仅将何向荣借住的宿舍作为居住住所，回确山家中即认定为探亲，也是不适当的，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（二）项 ...
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程予民，河南中原法汇律师事务所律师。上诉人新乡市玉竹玻璃器皿有限公司因劳动社会保障行政确认一案，不服红旗区人民法院（2011）红行初字第74号 资料和录音整理资料未经核实,不能作为认定事实的依据。新乡市人力资源和社会保障局作出的豫（新）工伤认定[2010] 1106411号工伤认定通知没有事实依据，且 ...
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健康权、生命权，都在劳动保险的范围之内，都是工伤事故侵害的客体。 在确定工伤事故责任的时候，应当进行工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定的意义在于确定是否构成工伤事故 的。 应当注意的是，《条例》还规定了视同工伤的三种情形。在这三种情形下，也应当作为工伤处理。 (四)事故须是职工受到损害的原因 事故必须是 ...
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、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请 人需要补正的全部材料。申请人按照 伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构及有关部门有协助工伤调查和提供证据的义务。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关 ...
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向徐州市劳动和社会保障局申请工伤鉴定。 徐州市劳动和社会保障局经审查后认为，朱师傅受到损坏的是置换后的人工关节，不符合工伤认定的条件，遂于2002年12 工伤的结论是符合依法行政原则的。但考虑到朱师傅受伤的确是在从事本职工作时造成的，由其自己承担1.6万元医疗费确有实际困难，作为所属企业依法应对该损害 ...
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部门的企业信息数据库中，没有北京银箭保洁公司的信息记录。 原告认为，被告作为雇主和受益人，应当对雇员的人身损害承担赔偿责任，向原告赔偿各项费用共计25 进行工伤认定。亳州市劳动和社会保障局以申请人的申请不属于工伤保险条例第二条规定的范围为由，作出不予受理决定。随振兴向安徽省劳动和社会保障厅申请行政复议 ...
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，被告于2010年4月26日向本院提供答辩状及作出被诉具体行政行为的证据、依据。1、工伤认定申请表，用以证明第三人杜树江受伤后向岫岩县人力资源和社会 不予采信；对证据7岫劳工社发（2007）第10号非工伤认定，因已被岫岩县人民政府复议撤销，不能作为证据使用，本院不予采信；对证据8岫岩人民法院（2009 ...
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视同工伤的外延是否包含无证驾驶等违反交通管理的行为，劳动保障行政部门、行政复议机关和人民法院存在不同的理解，争议和分歧较大，往往造成同样情况，出现不同的认定 立法原意是把当时由《治安处罚管理条例》调整的无证驾驶等行为作为工伤认定之排除条件，不应因为《道路交通安全法》与《治安管理处罚法》将违反交通管理的 ...
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原审法院提起行政诉讼，要求撤销普陀人保局作出的工伤认定。原审法院认为：普陀人保局作为劳动保障行政部门，依法具有作出工伤认定的执法主体资格。普陀人保局收到申请后 行政行为的诉讼请求，依法不能成立。原审遂判决：维持普陀人保局作出普陀劳认(2009)字第0920号工伤认定的具体行政行为。判决后，欧梦服务社仍 ...
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干部。原告韩守定诉被告南阳市人力资源和社会保障局（原南阳市劳动和社会保障局）不履行工伤认定法定职责一案，本院受理后，依法组成合议庭，于2010年6 向本院提交了工伤认定申请不予受理通知书及送达回执。同时提交了《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国村民委员会自治法》、《工伤保险条例》作为法律依据。对于 ...
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