通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金， 原告清退。1995年12月15日，王屋中心站会计周华代领取该站的清退临时工工资，其中包含原告的费用2860元。原告表示未收到该款。2008年，原告诉至仲裁， ...
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通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 清退，1995年12月18日，下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资，其中包含原告的费用2910元。原告表示未收到该款。2008年，原告诉至仲裁， ...
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通知其上班。十几年过去了，现被告形势良好，但被告未给其安排工作。放假期间，被告未发放生活费，未缴纳养老、医疗、工伤、失业等社会保险及住房公积金，也 清退，1995年12月15日，下冶中心站会计李小堂代领取该站的清退临时工工资，其中包含原告的费用3080元。原告表示未收到该款。2008年，原告诉至仲裁， ...
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对下岗维修师、实习生进行分流安置推荐单位，要求下岗维修师、实习生报名，逾期报名或不报名者，公司和学校不推荐就业，实行无薪放假1年的安排等。2003年8 全面履行合同义务，所以上诉人获得的赔偿金额应按合同约定为2万元减去实操期间工资收入2800元，为17200元，不存在要扣减学费。请求二审法院撤销原判， ...
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对下岗维修师、实习生进行分流安置推荐单位，要求下岗维修师、实习生报名，逾期报名或不报名者，公司和学校不推荐就业，实行无薪放假1年的安排等。2003年8 全面履行合同义务，所以上诉人获得的赔偿金额应按合同约定为2万元减去实操期间工资收入4815元，为15185元，不存在要扣减学费。请求二审法院撤销原判， ...
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对下岗维修师、实习生进行分流安置推荐单位，要求下岗维修师、实习生报名，逾期报名或不报名者，公司和学校不推荐就业，实行无薪放假1年的安排等。2003年8 全面履行合同义务，所以上诉人获得的赔偿金额应按合同约定为2万元减去实操期间工资收入4552元，为15448元，不存在要扣减学费。请求二审法院撤销原判， ...
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对下岗维修师、实习生进行分流安置推荐单位，要求下岗维修师、实习生报名，逾期报名或不报名者，公司和学校不推荐就业，实行无薪放假1年的安排等。2003年8 全面履行合同义务，所以上诉人获得的赔偿金额应按合同约定为2万元减去实操期间工资收入2441元，为17559元，不存在要扣减学费。请求二审法院撤销原判， ...
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对下岗维修师、实习生进行分流安置推荐单位，要求下岗维修师、实习生报名，逾期报名或不报名者，公司和学校不推荐就业，实行无薪放假1年的安排等。2003年8 全面履行合同义务，所以上诉人获得的赔偿金额应按合同约定为2万元减去实操期间工资收入7926元，为12074元，不存在要扣减学费。请求二审法院撤销原判， ...
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工资标准为27．8元，发放时按放假实际天数计算。上诉人此请求涉及经济补偿责任。国家劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994] 上诉人1000元押金。上诉人在被上诉人单位工作期间，被上诉人未为上诉人办理医疗、养老、失业、工伤保险。被上诉人实行效益工资，上诉人因工作量不足，1999年 ...
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销售部工作。被告于当天上班至2011年12月4日，双方未签订劳动合同。期间工资分别为：8月份2886元，9月份3430元，10月份4036元，11 违法的问题，因原告未提供相关证据证明被告违反公司相关制度以及属于严重违反用人单位规章制度的情形，故原告的解除行为，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关 ...
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