公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到 授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务委托 ...
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公司规章制度，法定节假日轮流值班，从未发过加班工资。公司未给我们办理过养老保险。2007年12月单位领导要求我们全体员工因自我原因主动辞职，叫我转签到 授权范围内开展代理催收业务，依据《中国联通重庆分公司城区业务中心话费管理部催欠管理制度》及甲方有关的实施办法，获取相关业务代理费。甲、乙双方为业务委托 ...
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内容为销售，郑国发的工资构成是每月基本工资+车辆补助+职称+效益工资+医疗补助+岗位补贴+加班工资。2003年8月29日销售部经理杨建红安排郑国发打印兴业新村的 文件和股东大会决定均属兴桂公司内部管理制度范畴，兴桂公司完全拥有变更郑国发福利待遇的自主权，所涉及的对员工是否予以职称补贴、补贴多少、如何 ...
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利用土地的，在政策允许范围内保证民营企业用地。（十五）支持开展企业经营者和员工培训。根据民营经济的不同需求，开展多种形式的培训。整合社会资源，创新培训方式 。加快研究改进和完善个体工商户、小企业的会计、税收、统计等管理制度。（二十六）完善企业组织制度。企业要按照法律法规的规定，建立规范的个人独资企业、 ...
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利用土地的，在政策允许范围内保证民营企业用地。（十五）支持开展企业经营者和员工培训。根据民营经济的不同需求，开展多种形式的培训。整合社会资源，创新培训方式 。加快研究改进和完善个体工商户、小企业的会计、税收、统计等管理制度。（二十六）完善企业组织制度。企业要按照法律法规的规定，建立规范的个人独资企业、 ...
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中介服务行为，为非公有制经济营造良好的服务环境。 (二十)支持开展企业经营者和员工培训。根据非公有制经济的不同需求，开展多种形式的培训。整合社会资源，创新 研究改进和完善个体工商户、小企业的会计、税收、统计等管理制度。 (三十二)完善企业组织制度。非公有制企业要按照法律法规的规定，建立规范的个人独资 ...
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规范中介服务行为，为非公有制经济营造良好的服务环境。(二十)支持开展企业经营者和员工培训。根据非公有制经济的不同需求，开展多种形式的培训。整合社会资源，创新 研究改进和完善个体工商户、小企业的会计、税收、统计等管理制度。(三十二)完善企业组织制度。非公有制企业要按照法律法规的规定，建立规范的个人独资 ...
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资本限额，允许注册资金分期到位，减免登记注册费用。(十六)支持开展企业经营者和员工培训。根据非公有制经济的不同需求，开展多种形式的培训。整合社会资源，创新培训 加快研究改进和完善个体工商户、小企业的会计、税收、统计等管理制度。(二十七)完善企业组织制度。企业要按照法律法规的规定，建立规范的个人独资企业 ...
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、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册》和《员工手册》；（3） 员工流程、解除劳动合同工作流程等等；（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理办法及操作流程；3、拟定企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《 ...
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、业绩考核办法、岗位工资制度、出勤管理制度、劳动纪律、重大损失标准等。（2）编制企业合法、规范、完备的《人力资源管理手册》和《员工手册》；（3） 员工流程、解除劳动合同工作流程等等；（4）制定加班、福利待遇、年休假等管理办法及操作流程；3、拟定企业管理常用的格式化法律文书根据用人单位的具体情况，依据《 ...
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