的合同，合同期自2014年3月10日至6月9日，4月12日，这名员工向公司法定代表人李某提出要回家考驾照，要求解除劳动合同，公司同意并结算了工资， ，依法办理用退工手续，在社保及公积金缴纳方面不要存有侥幸心理，即使员工出具承诺自愿不缴纳社会保险，这种承诺也是无效的。 总之，在这无法一一举例，企业要想做 ...
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是随提随走，按照社保法的规定 离职当月我们企业也应该为员工缴纳社会保险， 但是有的员工本身不愿意缴纳当月了 或者找到新单位 新单位要给他缴纳 如果 如何才能够留有证据证明是其自愿放弃的 （如果写保证书没有法律依据） 那么 员工回头投诉我们不给他离职月缴纳保险 我们如何保护自身的权益？ 还是必须强制为 ...
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与小刘签了一份合同，但合 同具体内容小刘却并未细看。 不久前 小刘发现公司一直没有为自己缴纳社会保险，在跟公司协商无果后，他只能向劳动保障监察部门求助 ，不料公司当即翻脸，通知小刘不用上班了。同时声称小刘是一家外省 劳务派遣公司员工，与公司不存在劳动关系，因此 ...
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我是一家劳务派遣公司，社保费用是我们派遣单位把社保给我们公司的，但是我们从2012年给员工购买社保到现在，其中有2个月把员工退出来了；只留了少部分人在购买社保，但是我公司现在再给员工补缴社保，请问补缴后会有什么样的法律责任？...
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时，该员工在宿舍上铺睡觉，从熟睡中感觉到地震，在其他员工有序撤离时自己纵身从上铺跳下，造成脚踝骨折，宿舍及高低床本身无安全隐患，这种情况属于工伤吗？ 还要要求赔偿，这样合理吗？公司在开会时及私下多次按劳动法要求为其购买社会保险，但该员工却无故拖延提供购买保险所需的个人资料，请问这种情况该如何处理呢？...
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酒店两个月没开工资，没与员工签订劳动合同，也没给员工缴纳社会保险，员工罢工可以吗？...
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与企业自签订劳动合同当月起就每月扣除社会保险金，可至今8个月过去了公司仍未给员工缴纳。并且在员工不知情情况下降低工资。如果我现在申请离职，可以得到哪些属于个人的经济利益？...
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一下,我所在的公司是一家服装检验企业,由于受上游服装工厂的影响,无法保证固定的工作时间,有时平常休息,周末上班,有时可能白天休息,需要晚上上班,特别是有些员工因为家庭或者其他个人原因,需要请假比较长的时间,有时候一个月下来,才上几天班,都是附近的员工,也不好意思不准假.我们对工资有一定的制度,能够 ...
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、医疗保险、工伤保险、年金、住房公积金等都无一例外地会受内伤。因为职工的社会保险、公积金等社会福利，是以企业账面的工资数为基础进行计算的。这些账面数额 了工资组成不明，靠发票兑发工资，账面工资自然就少了，这直接影响到员工本人的各种社会保障待遇，一旦发生劳动争议，认定实际的月工资标准时，如果没有相应的 ...
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我们公司一个员工，在今年国庆放假期间，在家吃东西，吃多了没消化造成胃涨爆，请问我们公司有没有责任。（我们公司规定员工满一年为其买社会保险，他在今年10月刚好满一年，因放假所以还没来得及买该员工就死亡了。）...
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