，解除劳动者劳动合同，造成劳动者工资收入损失，应按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。因此，用人单位违法解除劳动合同 所得，由于以上这些奖励性工资收入以及支配福利收入属于用人单位的自主权，而且本身具有不确定性，因此不应当理解为员工正常出勤下的工资性损失。本案中，张某 ...
//www.110.com/ziliao/article-474701.html -了解详情
修改劳动合同。3、劳动合同的履行和变更为便于根据客观情况的变化而调整员工的工作内容，可在企业的规章制度或与劳动者的劳动合同中对客观情况发生重大 的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。按《劳动合同法》规定，劳动者“严重”违反用人单位的规章制度、造成“重大”损失的，用人单位可单方解除劳动合同。何为“ ...
//www.110.com/ziliao/article-465753.html -了解详情
身份证、暂住证等合法证件。（二）职工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写《应聘人员登记表》，不得 ，公司将依照国家《劳动法》给予除名，并向其追偿因此给公司造成的一切损失。员工离职手续流程图员工——起草离职报告——离职报告送达行政部——总经理批复——办理离职手续 ...
//www.110.com/ziliao/article-464369.html -了解详情
使用关系退回甲方员工：……女职工在孕期、产期、哺乳期内的。第十七条约定，本合同的任何一方违反本合同和附件的任何约定，导致另一方遭受任何损失、处罚、索赔 对陈某造成了损害，我们认为，对于用工单位的此种退回行为应予否定性评价。首先，《劳动合同法》第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法 ...
//www.110.com/ziliao/article-384110.html -了解详情
员工营私舞弊，企业如何证明？答：1）员工有营私舞弊的行为；2）有重大损害；3）员工的营私舞弊的行为与用人单位的经济损失有直接的因果关系。企业须注意：1）员工营私舞弊，用人单位可以立即解除劳动合同，但要对员工营私舞弊的事实负有举证责任，并且要证明员工的营私舞弊行为给其造成了重大损害。2）对于 ...
//www.110.com/ziliao/article-351873.html -了解详情
为工伤的人没有认定工伤，带来的成本损失要相对大得多。综合以上的分析，笔者认为，对用人单位举证标准的要求应当适用排除合理怀疑标准。 在行政诉讼中，排除合理怀疑 公司一名员工。主要从事业务销售员工作，有时也给经理李某开车。2003年8月13日13时许，宋某驾驶经理李某的车外出，发生交通事故并造成颅脑部一级 ...
//www.110.com/ziliao/article-324238.html -了解详情
以上的，公司予以辞退。张某未按照工艺质量管理流程操作，严重失职给公司造成了巨大经济损失，因此公司决定与其解除劳动合同。张某不服向劳动争议仲裁委员会申请 标准的界定。根据《劳动合同法》第39条的规定，用人单位可以以“严重违反规章制度”为由与任何员工解除劳动合同，包括对处于患病期、孕期、产期、哺乳期等不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-304601.html -了解详情
书面通知送达之日为劳动争议发生之日。 │ │ │ │次会议通过自2008年10 │用人单位不能证明的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生 │ │ │ │月1日起施行）法释 这类弱者本身就是由政策和法律造成的，所以国家承担相应的救助责任也就是正当的。比如，我国建国后对农民权利的剥夺，使得农民及其子女无论在 ...
//www.110.com/ziliao/article-285712.html -了解详情
（员工）的行为，恪守保密规则，与他们签订保密协议是不可缺少的。由于职工（员工）的工作岗位不同，对单位应尽的义务也不同，这种保密协议不应是制式的，而应 （4）赔偿损失。因侵权人的行为给权利人造成经济损失，由侵权人赔偿。赔偿的范围包括实际损失和可得利益的损失。实际损失难以计算的，赔偿额为侵权人在侵权期间因 ...
//www.110.com/ziliao/article-279216.html -了解详情
责任事故）可以完全避免，而对那些非人为原因造成的事故（非责任事故），如地震、气象灾害则可以提前预报，减少事故损失。 立法目的有一元目的和多元目的之分 仅仅规定由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。其次，条例规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-263096.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务