续订手续《劳动法》规定建立劳动关系应当签订劳动合同，并要求双方补办劳动合同续订手续，及时协商合同期限但是我们双方还是没有办理合同续订手续，这时已经自然形成视为签订无 期限合同，2003年单位在没有签署合同变更协议的情况下与我签订了一份一年期合同，一年合同到期后我的无固定期限合同消失了吗？我现在已经不在 ...
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1、主页面：写的是固定期限 2、合同期限：写的是从***年***月***日起至法定条件出现时终止。 这是不劳动陷井，首写应该写明：本合同为无固定期限合同。其次，合同期限，只要写，本合同为无固定期限合同，从****年****月***日起生效。 （即：删除至法定条件出现时终止）...
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工资存折保留在本人手上，作为依据），2010年10月单位为规避无固定期限合同的签订，将我们的劳动合同转签到单位实际控制的公司中，（其企业法人是在职在编的处级干部 2014年9月止，为保住工作，只好签了，2012年11月又要求我们原下属的事业单位签合同，期限为一年，买五险，我们到人教处要求签无固定期限的 ...
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第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二 怎么理解？2010.01.01我主张了11个月的双倍工资，而且公司给我补签了一份固定期限合同。现在我能否依据以下法律，又再一次主张双倍工资。又没有重复？用人单位违反本法 ...
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第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二 怎么理解？2010.01.01我主张了11个月的双倍工资，而且公司给我补签了一份固定期限合同。现在我能否依据以下法律，又再一次主张双倍工资。又没有重复？用人单位违反本法 ...
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第七条：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十 怎么理解？ 2010.01.01我主张了11个月的双倍工资， 公司给我补签了一份固定期限合同和11个月工资。 现在我能否依据以下法律，又再一次主张双倍工资。又没有重复？ ...
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已签两次劳动合同，一次3年，分别是2007年2010年2013年签合同时依然签的是3年固定期限，但有同单位和我情况一样签的是无固定期限，询问单位理由，被告知续签合同参加单位组织的理论考核未通过，这种答复合理吗，2016年合同到期单位能擅自终止合同吗，还是应该签订无固定期限合同...
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月18日加入公司，目前签订了两次两年期劳动合同。今年3月通过公司内部流程向公司提出了续签无固定期限合同的申请，5月23日公司发出了终止劳动合同通知书 答应支付4个月的补偿金。 请问这种情况是否应当给我续签无固定期限劳动合同，如果不续签是否属于违法解除劳动合同？是否可以申请两倍8个月的赔偿金？公司总部在 ...
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合同没到期5.20到期，已经签了3次1年的固定期限合同，请问还没有到签合同的时候，现在给签不固定期限的合同可以吗？就是签一年的固定期限合同作废了？...
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固定期限合同，到今天我才想起来可以签无固定期限合同，但公司今天2013年4月19号不同意签无固定期限合同，请问我是否可以要求2倍的工资？是从去年5月1号算起？还是我今天提出的时间算起？我的工资超过当地平均的5倍，赔偿的话是以我的工资为基数的2倍，还是 ...
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