指导，建立预警、预报制度，制定了《劳动合同期限届满情况预报表》，现就有关问题通知如下：一、填报范围：本表为基层和综合通用报表。市及区、县属国有企业、集体企业、股份制企业、联营企业 －｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－港澳台商投资企业｜7 ｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜｜－－－－－－－－｜ ...
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生活和促进失业职工再就业，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国务院《国有企业职工待业保险规定》以及其他有关法律、法规，结合本省实际，制定本条例。 失业职工就业，鼓励失业职工自愿组织起来就业和自谋职业。企业招用失业职工，并签订2年以上期限劳动合同的，失业保险机必须将失业职工按照本条例的规定应 ...
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，维护职工的合法权益，推进再就业工程的实施，按照《中共中央国务院关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》(中发[1998]10号)和《中共 义务。不进入再就业服务中心(站)的下岗职工，在劳动合同期内，可与企业协议保留劳动关系，并作为劳动合同的附件。下岗职工不愿进入再就业服务中心(站 ...
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机制不活的状况。真正建立起企业用人自主、劳动者择业自由、以合同形式确定劳动关系，职工能进能出的劳动管理制度；建立起公开平等、择优聘用，打破干部 ”观念，树立自力更生、依靠自身努力摆脱困境的观念。(三)切实加强组织领导。推进国有企业改革和发展是党政“一把手工程”，各级党政主要领导是第一责任人。必须按分级 ...
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的法制化、规范化，结合我省实际，现就加快实行劳动合同制度的有关问题通知如下：一、在我省境内的各类企业、个体经济组织均应与其职工(干部、固定工、合同工、 个月内又录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。国有企业富余人员的安置工作，要按照《吉林省国有企业富余职工安置办法》(吉林省人民政府令第九号)的有关规定 ...
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非生产性支出。资金的使用情况和效果应当在财务情况说明书中予以说明。对无有效合同、合法凭证、合法手续的，不得对外支付现金(包括支票、汇票等)。第十三条 )和有关负责人有下列行为的，由主管财政机关或者法律法规规定的行政部门，按照《国有企业财产监督管理条例》、《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》予以处罚 ...
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产业开发区管委会，市属各委、局、办，大中型企业：《乌鲁木齐市国有企业经营者年薪制办法(试行)》，已经市国有资产管理委员会2003年第一次会议研究，并上报 《经营者年薪收入申报审批表》提交公司股东代表大会或职工代表大会讨论后，报市劳动和社会保障局审批后兑现。(二)上市公司和资产经营公司、城投公司经营者 ...
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和党中央、国务院《通知》精神的学习，使广大干部尤其是各级领导深刻理解做好国有企业下岗职工再就业工作的重要性，充分认识做好这项工作事关职工群众的切身利益， ，优先招收、聘用下岗职工。教育个体工商户和私营企业关心、爱护、尊重下岗职工，引导其与下岗职工订立劳动合同，合理安排工作岗位，改善工作环境，妥善解决 ...
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的职工；(五)终止或解除劳动合同(含实行全员劳动合同化管理的企业)的职工；(六)企业辞退、除名或者开除的职工；(七)依照《国有企业富余职工安置规定》， ，实施对待业保险基金管理的指导和监督。委员会主任由本级人民政府负责人担任，劳动、财政、计委(计经委)、审计、银行和本级总工会的负责人参加，其日常工作由 ...
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转让国有股权等方式，实现投资主体多元化。支持管理和技术要素作价入股。 13、切实转换企业内部经营机制。实行企业全员劳动合同制，依法确定和解除劳动合同关系 创新的主体。大中型骨干开发机构，提高创新能力。推进试点城市、行业和重点企业技术创新。加强产学研联合。大力开发新产品和推广应用先进技术。加快技术结构 ...
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