劳动纠纷的司法处理进行规定，并在审判实践中加以运用。江苏、浙江、山东、广东等诸多地方法院都相继制定了此类立法。比如在《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》 立法也逐渐暴露出了制度上的一些弊病，主要表现在以下几个方面。 1．各个地方法院的立法在诸多内容上与《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》存在冲突， ...
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，载最高人民法院网站：//www. court. gov. cn/qwfb/sfsj/201007/P020100716295433349727.doc，登陆时间：2010年3月28日。 {5}我国现行《民事诉讼法》所设置的简易程序只是在普通程序的基础上进行的简化，程序阶段和环节与普通程序 ...
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诉讼标的金额较大成正比，也可能与诉讼标的金额较小成正比。比如婚姻家庭纠纷、劳动争议、交通事故损害赔偿和人身损害赔偿以及不当得利、无因管理纠纷，有时要通过鉴定 速裁机构，最大限度地简化民事诉讼程序。从设计理论上看，小额速裁比我国现行立法中的简易程序更为简易、快捷、方便，但其功能目的的实现还有赖于审判实践 ...
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，各国立法规定也有不同，但一般规则是：同一不动产上存在优先权和抵押权的，其相互间的顺位依登记的先后顺序确定。依我国现行法规定，土地使用权出让金优先权和不动产建设 ，诸多规定属于税法、劳动法、诉讼法等公法上的制度，具有优先受偿效力的诸多权利（如税款、司法费用、劳动保险费用等），其本身是否属于民法上所讲的 ...
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当事人双方收到判决书之日不一致的法律真空状态转移财产，逃避执行。（6）把处理执行中的争议事项，视为执行机构在执行过程中的附带权力不利于实体法的适用、当事人实体权利和 的进行时间和完成期限仍均未作出规定。因此，可以说，我国现行执行期限制度是极不完善的。其结果是法官对执行的各环节掌握着过大的自由裁定权，极 ...
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是两种相对独立的诉讼程序。 5、完善不应诉裁判制度。 我国现行民事诉讼法仅规定了缺席判决制度。该制度的要义是说法院在作出裁判之时，仅仅根据一方当事人的 所进行的各类裁定、决定，等等。在长期不提倡诉讼的我国，人民调解、行政调解、行政裁决、仲裁、劳动争议仲裁等诉讼的必经前置机制等，都属于非诉讼纠纷解决机制 ...
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家长权的子女等回到生父家继承其父遗产；另一方面又要求他们将脱离家长权期限间的劳动所得或接受的赠与，加入到其父的遗产中去与其他继承人共同分配。可见罗马民法中 确认归扣的标的物应限于生前特种赠与，不应包括遗赠。因为，在我国现行继承制度中，遗赠是指以遗嘱的形式将个人财产赠给国家、集体或法定继承人以外的人。 ...
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以及维护正常的生产经营秩序，保障各项制度改革的顺利进行。所以，劳动争议是否能得到及时地、正确地解决是非常重要的。劳动关系主体双方如果签定了书面的劳动合同 统一的处理规则，有的只能进行强行调解，有的则干脆不予受理。致使部分劳动争议案件多年悬而未断，不仅不能还劳动关系主体一个公道，而且也影响了我国劳动关系 ...
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，1997年《刑法》第244条规定的强迫职工劳动罪就是如此。虽然该罪的犯罪主体是单位，但最终受到处罚的却是单位中的自然人即直接责任人员。⑿由此也可以看出 的单位犯罪的刑罚处罚方式完全忽视引起单位犯罪的内部构造和制度的因素，这不能不说是我国现行的单位犯罪处罚制度的一大缺憾。 美国学者克里斯妥法D．斯通 ...
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易科劳役等灵活的刑罚执行制度。短期自由刑易科罚金主要是为了避免短期自由刑广受指责的狱内交叉感染严重等弊端，而罚金刑易科劳役（社会劳动、公益劳动）主要是 对案件结果起决定性的作用。机构之间，可以考察一下我国现行刑事诉讼程序中的公、检、法三道工序，由于我国实行的是公、检、法分工负责、互相配合、互相制约的 ...
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