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合同无效的,也要承担赔偿责任。 一、劳动合同法新增两种无效合同 【案例】2008年初,天宇公司进行改制。按规定,改制后的天宇公司与劳动者签订的劳动 确定。”最高人民法院还规定,因用人单位原因订立无效合同,给劳动者造成损害的,应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准,赔偿劳动者因合同无效所造成的 ...
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劳动人事部门的职工档案为依据,因此,十名上诉人在当时并不符合办理企业职工养老保险的范围。《劳动合同法》是2008年1月1日施行的,并不适用于当时情况。其次 时效。另关于上诉人李祥友等十人上诉请求补订无固定期限的书面劳动合同及支付经济补偿金的上诉请求超出了一审起诉时的请求范围,二审不予审理。故原审查明 ...
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元,对原告该项请求中超出的部分,该院不予支持。被告解除与原告的劳动合同,应向原告支付经济补偿金,原告在被告处工作7年2个月,故被告应向原告支付经济补偿金 跃华要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效,适用法律并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的相关规定,上诉人登封嵩颖电力机械 ...
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元,对原告该项请求中超出的部分,该院不予支持。被告解除与原告的劳动合同,应向原告支付经济补偿金,原告在被告处工作7年2个月,故被告应向原告支付经济补偿金 伟逢要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效,适用法律并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的相关规定,上诉人登封嵩颖电力机械 ...
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元,对原告该项请求中超出的部分,该院不予支持。被告解除与原告的劳动合同,应向原告支付经济补偿金,原告在被告处工作7年2个月,故被告应向原告支付经济补偿金 瑞红要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效,适用法律并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的相关规定,上诉人登封嵩颖电力机械 ...
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元,对原告该项请求中超出的部分,该院不予支持。被告解除与原告的劳动合同,应向原告支付经济补偿金,原告在被告处工作7年2个月,故被告应向原告支付经济补偿金 卫平要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效,适用法律并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的相关规定,上诉人登封嵩颖电力机械 ...
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元,对原告该项请求中超出的部分,该院不予支持。被告解除与原告的劳动合同,应向原告支付经济补偿金,原告在被告处工作7年2个月,故被告应向原告支付经济补偿金 建涛要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效,适用法律并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的相关规定,上诉人登封嵩颖电力机械 ...
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9元,对原告该项请求中超出的部分,该院不予支持。被告解除与原告的劳动合同,应向原告支付经济补偿金,原告在被告处工作7年2个月,故被告应向原告支付经济补偿金 陈建设要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效,适用法律并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的相关规定,上诉人登封嵩颖电力 ...
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元,对原告该项请求中超出的部分,该院不予支持。被告解除与原告的劳动合同,应向原告支付经济补偿金,原告在被告处工作7年2个月,故被告应向原告支付经济补偿金 银彬要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效,适用法律并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的相关规定,上诉人登封嵩颖电力机械 ...
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元,对原告该项请求中超出的部分,该院不予支持。被告解除与原告的劳动合同,应向原告支付经济补偿金,原告在被告处工作7年2个月,故被告应向原告支付经济补偿金 平艳要求支付加班工资的诉讼请求未超过时效,适用法律并无不当。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条和第四十七条的相关规定,上诉人登封嵩颖电力机械 ...
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