不适合公司的发展需要，拟作解聘处理，从2003年12月30日起停薪留职，停职一切工作，2004年1月15日办理辞退手续。2003年12月31日，邹浩贤与合 工作时间的规定的决定》，职工每日工作时间为8小时，每周工作时间为40小时，因而，原审法院按照平均每周工作时间不超过44小时计算错误，应予以纠正。除 ...
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年11月17日广东省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议批准根据1997年8月20日广州市第十届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过，1997年12 要符合国家有关规定。第三十四条外商投资企业实行每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。由于生产经营需要，经与企业工会或上 ...
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年11月17日广东省第八届人民代表大会常务委员会第十一次会议批准 根据1997年8月20日广州市第十届人民代表大会常务委员会第三十五次会议通过，1997年12 人大法规（1）条第三十四条外商投资企业实行每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。由于生产经营需要，经与企业工会或上 ...
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如何核算加班费？ 《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。”1995年国务院出台的《关于职工 的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150％支付其工资。 因此，企业应当根据“ ...
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岗位，劳动者每日工作时间不得超过11小时，而且每周至少休息一天。 [实用法规条目] 《中华人民共和国劳动法》 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第 职工工作时间有关问题的复函》(劳部发[1997]271号) 一、有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度，应保证劳动者每天工作不超过8小时、 ...
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。被告对“出车登记”的真实性无异议，但认为原告每天的出车时间不超过8小时，不应将休息时间计入工作时间。4.第二军医大学附属长征医院“出院小结”载明原告出院时 由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长 ...
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人大法规（1）条第三十四条 外商投资企业实行每日工作不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。由于生产经营需要，经与企业工会或上 、弄虚作假或者未经核准登记注册擅自开业的；(二)违反核准登记事项从事经营活动的；(三)不按规定办理变更登记、重新登记、注销登记的；(四)伪造、涂改、出租、转让 ...
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，平均每天在被告学校的实际工作量达10个小时之多，远远超过了劳动合同法中“非全日制用工”平均每日工作时间不超过四个小时的规定。二、一审法院适用法律错误。 的工资表中计算出，上诉人在我单位平均日工作时间不超过1.8小时，每周工作时间不超过12.6小时,这些事实足以说明双方之间的用工关系属于非全日制用工, ...
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通知被告解除劳务关系；5、会议记录，证明记录表明被告一般每天工作时间不超过四小时，每周不超过24小时。被告对证据1的真实性无异议，但认为原告提供的是 是否为非全日制。非全日用工是指在同一单位平均每日工作不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，工资形式一般采取计时工资和计件工资，报酬结算支付周期 ...
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2003年7月31日工作期间有加班的事实，这个也是不可能的。郭惠波每日工作时间是6.5个小时，在特定的时候由于工作的需要，金业公司安排郭惠波值班，但是金业公司已依法安排郭惠波进行轮休。综合来说，郭惠波每周的工作时间不超过40小时，而且金业公司也发放了相应的工资给郭惠波。即使有加班的事实，金 ...
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