公共机构负责人对本单位节能工作全面负责。 公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容。 第七条公共机构 机关事务工作的机构作出说明的； （六）未设立能源管理岗位，或者未在重点用能系统、设备操作岗位配备专业技术人员的； （七）未按照规定进行能源 ...
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公共机构负责人对本单位节能工作全面负责。 公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容。 第七条公共机构 机关事务工作的机构作出说明的； （六）未设立能源管理岗位，或者未在重点用能系统、设备操作岗位配备专业技术人员的； （七）未按照规定进行能源 ...
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公共机构负责人对本单位节能工作全面负责。 公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容。 第七条公共机构 机关事务工作的机构作出说明的； （六）未设立能源管理岗位，或者未在重点用能系统、设备操作岗位配备专业技术人员的； （七）未按照规定进行能源 ...
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诉讼时效制度若干问题的规定》，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。因此，诉讼时效应自房屋租赁合同、物业管理服务合同 ，能否完成转让行为，只是合同履行的问题，并不影响合同的效力，可通过瑕疵担保责任制度对受让人进行救济。《城市房地产管理法》第三十九条属于管理性规范， ...
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诉讼时效制度若干问题的规定》，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。因此，诉讼时效应自房屋租赁合同、物业管理服务合同 ，能否完成转让行为，只是合同履行的问题，并不影响合同的效力，可通过瑕疵担保责任制度对受让人进行救济。《城市房地产管理法》第三十九条属于管理性规范， ...
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诉讼时效制度若干问题的规定》，当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间从最后一期履行期限届满之日起计算。因此，诉讼时效应自房屋租赁合同、物业管理服务合同 ，能否完成转让行为，只是合同履行的问题，并不影响合同的效力，可通过瑕疵担保责任制度对受让人进行救济。《城市房地产管理法》第三十九条属于管理性规范， ...
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扎实深入。以疾病预防、医疗保健和计划生育为主要内容的社区卫生服务齐全配套。社区物业管理水平和服务质量不断提高。各种服务项目丰富，程序规范，质量优良，居民普遍 好，工作成绩显著。2、完善经营管理制度。积极推行规范管理，管理手段科学，有健全的岗位责任制和考勤、考核、奖惩等规章制度，责任落实，措施有力，管理 ...
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每个人的工作责任区。三是积极开发岗位，要在公共服务领域进一步挖潜，重点在市场管理、环境管理、物业管理、停车场管理、学校、社区的便民图书、老年活动 社会树立公平就业的良好示范。 五、奖惩办法 市政府对各就业责任单位目标完成情况继续实行奖惩制度，责任人为各单位行政一把手、班子分管成员、具体工作部门负责人及 ...
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条公共机构负责人对本单位节能工作全面负责。公共机构的节能工作实行目标责任制和考核评价制度，节能目标完成情况应当作为对公共机构负责人考核评价的内容。第七条公共机构 管理机关事务工作的机构作出说明的；（六）未设立能源管理岗位，或者未在重点用能系统、设备操作岗位配备专业技术人员的；（七）未按照规定进行能源 ...
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房地产评估等房地产中介服务的发展。按照《物业管理条例》的要求，扩大房地产物业管理覆盖面，完善物业管理招投标制度，规范物业管理服务行为，鼓励采用新技术、新 实施过程中，对已经实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。政府机构逐步探索实行“服务外包”，对机关食堂、宾馆、车队、会议等方面的 ...
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