。2008年后，我公司与杨甲之间既然已经被一中院终审判决确认属于无固定期限劳动合同关系，就不存在未签订劳动合同需支付杨甲双倍基本生活费的问题。终审判决生效后， 最终确认，在此期间杨甲的合法权益并未因未签劳动合同而得不到保护，本案与其他未签订劳动合同的案例有着本质区别。杨甲同意一审判决。经审理查明，本院 ...
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陈某转，又坚决不同意离婚。 （二）裁判结果 法院经审理认为，家庭暴力是婚姻关系中一方控制另一方的手段。法院查明事实说明，张某强给陈某转规定了很多不 跟踪、骚扰陈某转及女儿张某某。裁定有效期六个月，经跟踪回访确认，张某强未违反。 案例4 李某娥诉罗某超离婚纠纷案 ——优先考虑儿童最佳利益 （一）基本案情 ...
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会出现双方口头协商一致的情况。如一概否定口头变更劳动合同的效力容易导致劳动合同关系的不确定性，因此对于口头变更劳动合同的效力应赋予一定程度上的效力。司法实践中 原则；三是当事人未提出书面异议。如果劳动者有异议，就不属于协商变更了。 案例：张某原来是部门经理，自从年前怀孕后一直完不成业绩，总经理找她谈话 ...
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简化人际关系与思想道德建设的补充通知》，系电子文本打印件，没有上诉人签名确认。对于第一笔5000元的借款，发生在被上诉人2010年12月29日发出《关于 ，属于认定事实有误。 首先，上诉人与下属的借贷关系属于正常的员工之间私人民间借贷，不属于劳动者违反劳动纪律和用人单位规章制度的主要情形。上诉人借款有 ...
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2011年6月27日，谢某签收某百货公司的终止劳动合同关系通知书。2011年8月，某百货公司支付谢某终止劳动合同的经济补偿人民币21234元。2011年7月13 一致确认2011年6月23日系谢某的休息日。某百货公司另确认收到谢某发出的要求纠正违法终止劳动合同的请求书，但未予答复。经审理查明，原审判决 ...
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不符合客观事实。该案已经扶沟县人民法院（2009）扶民初字第69号民事裁定书加以确认，原告因证据不足，且未经过劳动部门仲裁，裁定驳回了原告的起诉。请求法庭 起诉，本院以程序不当和证据不足为由裁定驳回了原告起诉后，原告向扶沟县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，2009年7月17日，该仲裁委员会以原告申请的时间 ...
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，并结合目前宋德鸿颅脑部所受损伤的事实，法庭对该书证的真实性予以确认。东营市劳动和社会保障局提出的“该书证未在行政程序阶段提交，法庭应不予采信”的 的宋德鸿的这种行为并不符合生活常理。同时三证人证言与华特公司均存在一定利害关系，依据《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十一条的规定，三证人 ...
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上级社会保险经办机构对下级社会保险经办机构的内部控制工作进行指导、监督和检查。上级劳动保障行政部门不定期对内部控制工作进行核查。省级社会保险经办机构负责指导全省社会保险经办 、稽核内审、信息技术等工作责权应分设在不同部门。第十四条保险关系、待遇核发、基金财务、稽核内审、信息系统维护等工作不得同一人兼任 ...
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收入减少的基础上，还产生手术住院疗养期间无法工作的损失，因此部分丧失劳动能力的受害人所获得的残疾赔偿金并不能涵盖伤残评定之后手术导致的误工损失。 财险珠海公司应在商业三者险保险范围内向卢某赔偿17326.45元（原审法院确认的13779.78元加上3546.67元）。综上所述，卢某的上诉请求有理，本院 ...
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武陟县宇光车件厂将常麦成的工伤保险关系转至县人力资源和社会保障局。2011年9月28日，武陟县劳动人事争议仲裁委员会作出武劳仲案字（ ”的范围。司法实践中，当事人请求法院判决“增加抚养费”、“增加赡养费”、“增加二次手术费”等案例举不胜举，难道都属于“一事不再理”？二、一审裁定适用法律不当。一审适用《 ...
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