离职后赔偿问题 -全站搜索

山东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的意见

。具体包括以下劳动争议：(1)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；(2)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定劳动争议案件审理中的有关问题25．对于劳动争议仲裁委员会认为仲裁申请超过仲裁申请期限而已仲裁决定书决定不予受理的劳动争议，人民法院受理后经审查认为当事人不是 ...

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工资问题

但自我离开公司至10月9日公司找我谈话之日公司从未联系过我说我交接或离职手续中有任何问题。10月10号是发工资的日子，10月9号公司行政找我谈以我未完成交接工作和未办理离职手续为由希望我放弃索要未结工资，我没同意，后又与我多次谈判并说公司要以此提起仲裁向我追缴两个月的工资作为赔偿。直到25号已超过 ...

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工资问题

但自我离开公司至10月9日公司找我谈话之日公司从未联系过我说我交接或离职手续中有任何问题。10月10号是发工资的日子，10月9号公司行政找我谈以我未完成交接工作和未办理离职手续为由希望我放弃索要未结工资，我没同意，后又与我多次谈判并说公司要以此提起仲裁向我追缴两个月的工资作为赔偿。直到25号已超过 ...

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劳动合同到期，未续签，现要离职

年12月26日到该公司工作的，当时没有签劳动合同，只有一个试用期协议，一个月后签的劳动合同，为期一年（试用期的一个月未包含在合同中），但是现在期满后。我主要是想咨询一下： 1.我现在想要离职，库存这个问题是不是我的责任，或者说是不是我的全责？我是否需要赔偿？ 2.未续签合同的时间公司是否需要赔偿？ ...

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关于工资拖欠的问题

第5通电话，电话响了很久后，才接通，资方非常不耐烦的给予回复，并说明工资拖欠是因为没有提交所谓的离职申请表。有以下问题希望得到帮助： 1、提交公司制定保障局投诉”是否是威胁用语？ 3、如果以上都不成立的话，那么资方在网络发布的一些关于劳方错误的评价，劳方是否可以要求精神赔偿或要求资方给予公开道歉？...

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关于工作一年未买保险与正常离职赔偿事宜

不过转正申请公司找不到了，现在正常提出离职，公司应该赔偿我那些呢？人事方面说，正常离职属于个人行为，不赔偿一个月工资。本人于2010年7月28日合同是3个月转正,3个月转正后,因为人事关系的变动,并未为我买保险,现在工作了一年,办理离职手续的时候,才发现这个问题,公司人事部,以未看到转正书,所以没 ...

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劳动合同问题

找的一家公司也没有和我签订合同，开始是按照正式发工资，后来说按照兼职，因为我之前没有离职证明，也没有办理离职手续，就说合同还在（是我也没有办理离职手续），上家公司答应给我离职证明，我找现在这家公司要求签署劳动合同，但是他们要降低我的薪金，说签合同要给我交保险，我该如何处理？我可以要求赔偿吗？开始是我 ...

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离职赔偿

因单位部门调整，原有部门改为纯粹业务部门，内勤待岗，后单位内部招选业务人员，无内勤岗可选。后单位以双向选择没有岗位为由，要求本人办离职手续。口头通知5月27-6月27日办理离职手续，并指出5月27日后不续签合同。问题有三：1.今年未签订合同,赔偿是算半年还是一年.是否应截止至6月27日; ...

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离职协议中有这一条，请问我还能起诉赢吗？

各位律师好，我有个问题想向您们咨询，感谢各位能回复。本人08年进入a公司，试用期一个月后，a公司每月从我工资中扣除社保缴纳部分，为我缴纳社保。直到今年2月，a公司无故与我解除合同，赔偿我2个月工资。但是离职时发现试用期后，有3个月社保的a公司扣了钱但是并没有带我缴纳，于是我联系 ...

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公司成立几年一直没有未员工购买社保怎么办？还有很多问题！！！

的额外补助！在节假日要求我们上班，任然支付与平日同样的工资！ 3、辞职问题：员工要求辞职，若不按照老板要求的时间离职，就会不发所有工资！而离职时间是只有400元左右！有的甚至在几个月后还是只拿800不到的工资，而他会说是员工没有这个能力（原因是大部分被耗损赔偿以及罚单扣除，因为是计件工资，有很多都 ...

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