。 三、已经签订劳动合同的企业，应进一步加强劳动合同的规范化、动态化管理，做好劳动合同的签订、续订、变更、解除、终止及其鉴证或备案登记工作，为实现人员的能进能出打下坚实的基础。签订聘用协议或上岗协议，应建立并完善经济责任制和岗位责任制，建立健全日常考核制度， ...
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育才学校解除协议，育才学校亦认可收到该通知，故双方之间的协议已于通知到达育才学校时解除。该协议解除后，国华公司有权要求育才学校返还预付费20万元。故国华 违反了协议和合同法的规定，属于严重的单方违约行为，育才学校予以拒绝。根据协议、聘用协议及证人赵宝圈的证言可以证明办理辉县国华高考补习学校的手续由国华 ...
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协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。离退休人员与用人单位发生争议 办理离岗退养手续后，与新的用人单位建立劳动关系的，应当与原用人单位解除合同，到新用人单位签订劳动合同。 劳动部办公厅 一九九七年九月十五日 重庆忠县律师事务所 ...
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日至2013年1月22日，月租金为人民币1,500元。租赁期间，原、被告协议自2009年1月22日起将月租金调整为人民币1,700元。租赁期间，被告将 且被告就家电维修人员提供相关聘用协议，故目前尚无充足证据可证明被告存在转租情节。鉴此，原告基于上述两项理由要求解约亦不产生解除合同之法律后果。虽然原告 ...
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应当按照国家规定缴纳社会保险费用，并享受有关保险福利待遇。二、关于离退休人员的再次聘用问题。各地应采取适当的调控措施，优先解决适龄劳动者的就业和再就业问题。对 协议的，应当按照双方约定办理，未约定的，应当协商解决。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第二十八条执行。离退休人员与用人单位发生争议， ...
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；(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(3)安排加班不支付加班费的；(4)解除或者终止劳动合同，未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。符合上述 这些人员，如果认为他们之间的用工关系为劳务关系，由于实践中双方很少续签聘用协议，明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务关系，用人 ...
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公司董事。2004年7月，上海某某某国际贸易有限公司与某某某国际贸易有限公司签订委托协议一份，委托人为上海某某某国际贸易有限公司，受托人为某某某国际贸易有限公司。该份 第十二条12.2约定，张某某严重违反聘用方劳动纪律或规章制度，被聘用方解除聘用的，外服公司可以即行解除合同。第十三条13.3约定，聘用 ...
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监理工程师聘用协议 因发展需要，甲方需聘用监理工程师（兼职），经过双方真诚协商达成以下条款。 一、聘用期：甲方聘用乙方监理工程师期限是 1 年。 二、监理 同时保证乙方在聘用期内达到继续教育要求，相关费用由甲方支付。 九、解聘：解除合同前30日，甲方应提前为乙方出具解聘证明、职业道德证明等有证明，方便 ...
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为依据，双方如有另行约定的款项，以双方约定的各项规定为准，本手册及《临时聘用协议》未提及事项均遵照上述各项法规执行。3.劳动合同期限劳动合同期限原则上为固定 2 年。特殊人才特殊岗位可采用非固定期限。4.劳动合同的签订、续签、变更和解除（1）公司与员工双方同意在劳动合同期满后续签劳动合同的，应在原合同 ...
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委会临时接管物业管理工作。2006年7月31日，业委会与湖光山舍公司协议解除了物业管理合同，湖光山舍公司彻底退出了小区管理。 2006年8月1 用司法文书的形式确认了湖光山色公司以欺骗手段取得的三级暂定资质证书，同时使聘用没有物业管理资格证书的人员从事物业管理活动的湖光山色公司，在小区从事物业服务活动 ...
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