不提供，则视为旷工处理”。2009年5月15日，原告向被告一发出员工违纪解除劳动关系通知函。通知函的主要内容为：“被告一在被告二工作期间，由于 至2009年1月8日期间系病假。以上事实，由劳动合同、派遣协议书、员工岗位变动通知书、体检通知书、通知书、健康状况证明、青岛市中心医院出具的情况说明、青岛市第 ...
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被告下发通知书，明确告知被告如果不签订《劳动合同书〈非全日制劳动用工〉》，就解除双方的劳动关系。被告在该通知书上签字认可后，到原告的办公室结清了食堂帐务 〉》无效。二、由XXXX县农村信用合作联社于本判决生效后十日内与XXXXX补签无固定期限的劳动合同。三、由XXXX县农村信用合作联社于本判决生效后 ...
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跨行2万元；090601跨行12,257元”。以上事实，由劳动合同、派遣协议书、银行存折、退回通知书、解除/终止劳动合同证明、上海市单位退工证明、上海市黄浦区劳动 5月31日作出的退工决定，恢复与被告单某的劳动合同关系；二、原告JW公司于本判决生效之日起十日内支付被告单某2009年4月工资差额人民币9 ...
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关联性；对证据3中原告社会保险费征收专用收据真实性无异议，对x公司综合保险费缴纳通知书真实性无异议，但认为与本案缺乏关联性，对被告工作的收发邮件，因仅有 月10日期间未签订劳动合同的二倍工资42232元； 二、原告上海x实业有限公司于本判决生效之日起十日内支付被告胡x解除劳动关系的经济补偿金4000元 ...
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裁决如下：一、被申请人自2010年4月20日起恢复与申请人的劳动合同关系，二、被申请人于裁决生效之日支付申请人2010年4月21日起至2010年6月30日 如其不签字，被告不能支款。以上事实，由原告提供的前述证据及劳动合同、劳动合同解除通知书、新进员工工资确认单、闵劳仲（2010）办字第2689号仲裁 ...
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对外服务有限公司有约束力。《员工协议补充协议》也不是被告与上海市对外服务有限公司的劳动合同的组成部分。3、原告未举证证明《员工协议补充协议》的真实性。原告所 ；4、北京外企人力资源服务有限公司上海分公司的网页打印件，证明原告提供的录用通知书翻译件上的第十三条翻译不准确。经庭审质证，被告对原告提供的证据 ...
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共同侵犯了原告的诉权。原告的正当权益应受法律保护。原告要求解除与被告之间的劳动合同；被告支付原告1996年1月至履行完毕至的工资（每月按 食品有限公司以原告无故矿工282天为由，作出对原告予以开除的决定，同日将开除通知书送达了原告。2006年11月，河南希望食品有限公司因资不抵债，经安阳县人民法院审理 ...
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委托代理人陈X，女，该公司员工。原告桑XX诉被告上海XX销售（集团）有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2010年3月17日立案受理后，依法由审判员薛瑾 销售（集团）有限公司于本判决生效之日起五日内支付原告桑XX代通金500元；三、驳回原告桑XX要求被告支付其违法解除劳动关系赔偿金3330元、2008年4 ...
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规定，判决如下：一、被告上海某某网络科技有限公司应于本判决生效后十日内支付原告张某解除劳动关系经济补偿金人民币1,534元；二、被告上海某某网络科技有限公司 十日内支付原告张某2008年9月15日至2009年6月30日未签订劳动合同二倍工资差额人民币14,042元；四、被告上海某某网络科技有限公司应于 ...
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操作工至今。被告公司的《员工违纪处理办法》系在公司内网上公布生效，在双方签订的劳动合同中对此有明确约定，原告有自行上网了解相关规章制度的义务。故该 徐寒松才告诉我该车是报废车。”2008年10月30日，被告制作薪资调整通知书，通知原告自2008年11月1日起个人标准月薪调整为6500元，原告于2008 ...
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