条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为 年职工月平均工资1536元为基数支付一次性工伤医疗补助金24576元和一次性伤残就业补助金86016元。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害 ...
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，给予其合法的劳动待遇。2008年4月3日，李鹏在公司厂区内工作时被一辆三轮车撞倒受伤，公司及时将李鹏送往医院治疗并支付相关费用。李鹏的伤情被 三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算， ...
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本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其中，一次性工伤医疗补助金以全市上年职工月平均工资为基数计发4个月，一次性 三十一条、第三十二条、第三十五条的规定，判决如下：一、成都市某某装饰有限责任公司重庆分公司与张某的劳动关系于2011年8月5日解除。 ...
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作出安劳工鉴字[2010]100号劳动能力鉴定结论通知书，认定被告李金全因该次事故造成劳动功能障碍七级。被告李金全于2010年11月12日向汉阴 年度职工月平均工资为基数的15个月一次性工伤医疗补助金和15个月一次性伤残就业补助金，根据《2009年安康市国民经济和社会发展统计公报》公布的数据，2009 ...
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，应认为被告请求原告支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费、2009年9 报销。第二十三条：五级至十级工伤职工一次性医疗补助金和伤残就业补助金合并计算。其标准按照所在统筹地区最后一次公布的人口平均预期寿命与解除或终止 ...
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条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数 ，判决如下：一、被告鹤壁朝歌纺织有限公司支付原告张云一次性伤残补助金8272元；二、被告鹤壁朝歌纺织有限公司支付原告张云一次性工伤医疗补助金18288元； ...
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费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。 第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原 工资； （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 ...
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书记员 周荣 遐 附相关法律条文： 《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《湖南省农民工参加 ...
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，衡阳市劳动能力鉴定委员会作出2011001号《劳动能力鉴定结论书》，认定原告谭某某该次受伤致二级伤残，完全护理依赖。后原告以被告某某公司为被申请人向衡 ，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十五 ...
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合法，适用法律正确，请法院查明事实，依法判令三原告赔偿被告停薪期工资、伤残补助金、失业保险金等各项费用75595.7元，三原告为被告补缴2007年8月30日至 依法酌定为3个月；被告依法还可享受一次伤残补助金（8个月的本人工资）。关于一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，以被告与原龙岩冶金厂解除或终止 ...
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