办字第1487号裁决书等证据证实。本院认为，根据我国法律法规规定，长期在生产岗位上工作的女职工退休年龄为50周岁。原告于2007年7月10日至被告处 根据规定，用人单位与劳动者形成特殊劳动关系，应当参照执行以下劳动标准：1、工作时间规定；2、劳动保护规定；3、最低工资规定。现原告要求确认2007年7月 ...
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这一人群的劳动保护。东营市中级人民法院向山东省高级人民法院请示。请示的问题是：超过法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤 规定：早在2004年8月20日，上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局作出的《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》（沪劳保福发【 ...
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这一人群的劳动保护。东营市中级人民法院向山东省高级人民法院请示。请示的问题是：超过法定退休年龄的务工农民，工作时间内受伤是否适用《工伤保险条例》的规定进行工伤 规定： 早在2004年8月20日，上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局作出的《关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》（沪劳保福发【 ...
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条、《妇女权益保障法》第27条等关于禁止用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期期间解除劳动合同的规定，判决用人单位歧视女性职工的行为违法；类似的，在余某诉 ，只要是各方真实意思表示，法院仍得认定区别对待不构成歧视。在李水清与上海市青浦区徐泾镇水产村村民委员会承包合同纠纷案[35]中，李水清主张水产村村民 ...
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条例〉的决定》第一次修正根据２００２年９月２４日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议《关于修改〈上海市工会条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一 劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的；（三）随意延长劳动时间或者不按规定支付延长劳动时间报酬的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五 ...
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的决定》第一次修正根据2002年9月24日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议《关于修改〈上海市工会条例〉的决定》第二次修正)第一章总则 劳动安全卫生设施和条 件不符合国家规定的；(三)随意延长劳动时间或者不按规定支付延长劳动时间报酬的；(四)侵犯女职工和未成年工特殊权益的；(五)其他 ...
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条例〉的决定》第一次修正根据２００２年９月２４日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第四十三次会议《关于修改〈上海市工会条例〉的决定》第二次修正）第一章总则第一 劳动安全卫生设施和条件不符合国家规定的；（三）随意延长劳动时间或者不按规定支付延长劳动时间报酬的；（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（五 ...
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怀孕期、生育期、哺乳期）保护；对于未成年工主要是对工种、劳动时间等方面。具体见劳动法相干规定，如： （1）禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定 条款理解上出现了问题。很多人认为劳动报酬就是工资，但是根据上海市高级人民法院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答》中规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费 ...
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27日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈上海市工会条例〉的决定》修正）第一章总则第一条为了保障工会在国家政治、经济和社会生活中 事业单位或者上级主管部门对工会提出的意见应当依法处理。企业、事业单位不按规定为职工提供劳动保护用品的，工会有权要求纠正。第三十二条工会发现企业、事业 ...
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》。五、《集体合同审查意见书》。上海市劳动和社会保障局二○○四年四月二十八日附件一集体合同规定中华人民共和国劳动和社会保障部令 第 22 号《集体 安全与卫生；(五)补充保险和福利；(六)女职工和未成年工特殊保护；(七)职业技能培训；(八)劳动合同管理；(九)奖惩；(十)裁员；(十一)集体合同期限；( ...
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