与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。(三)企业在申报职工按因病或非因工致残完全丧失劳动能力办理退休、退职时,须 工种的范围。具体认定程序是:(一)各企业局、总公司劳动部门要提供上级对本行业提前退休工种的有关文件,并确定本行业企业的适用范围。(二)企业根据上级主管劳动部门认定 ...
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国 务 院 关于颁发《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的 通 知 国发1978[104]号 各省、市、自治区革命委员会 ,不得超过本人原标准工资。 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按 ...
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粮改为吃生产队分配粮后,全年达不到当地脑力劳动吃粮标准总额的,经所在公社证明,其差额部分由当地粮食部门供应。因工致残全部丧失劳动能力退休回农村的,无论招收其农村子女 年未满十六岁或者满十六岁尚在普通中学学习或者完全丧失劳动能力。关于招收子女第三十一条大城市的工人退休、退职后到中、小城市或县镇安置的,中 ...
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粮改为吃生产队分配粮后,全年达不到当地脑力劳动吃粮标准总额的,经所在公社证明,其差额部分由当地粮食部门供应。因工致残全部丧失劳动能力退休回农村的,无论招收其农村 )年未满十六岁或者满十六岁尚在普通中学学习或者完全丧失劳动能力。关于招收子女第三十一条 大城市的工人退休、退职后到中、小城市或县镇安置的,中 ...
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四条、《工人暂行办法》第一条中所称“完全丧失工作、劳动能力”的干部、工人,是指“不能继续从事原来的工作,也不能正常从事其他轻便工作”的干部和工人。( 或者满16周岁尚在普通中学和职业中学学习或者完全丧失劳动能力。六、其他问题(二十一)按《干部暂行办法》规定,需要由退休改为离职休养的,按现行审批程序办理 ...
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的退休费,不得超过本人原标准工资。 第五条 不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。退职后,按月 ,关心他们的生活,注意发挥他们的积极作用。街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作,可以付给一定的报酬,但连同本人退休费或退职生活费 ...
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; (六)父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的; (七)本通知实施前已办理离退休手续人员的配偶在其办理退休手续时也应男年满 定期救济费参照离休人员标准执行。 (六)各地现行标准高于上述各项标准的,可暂不变动。 六、基础管理 各级社会保险经办机构应加强供养直系亲属基础资料的管理工作。 ...
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3.国家退休年龄政策:因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。二、国家退休年龄新 有压锭任务的国有纺织企业中符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于同一名职工。5.违反上述规定,为职工办理提前退休、 ...
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计划单列企业,各有关医疗单位:北京市劳动局、北京市卫生局、北京市总工会联合制定的《北京市劳动鉴定暂行办法》(以下简称《暂行办法》),市政府已原则同意,并批复同意市 丧失程度的鉴定,及因病、伤不能继续工作,需要办理退休、退职进行“完全丧失劳动能力”的鉴定。4、负责处理下级劳动鉴定机构难以鉴定和鉴定后发生 ...
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该办法第一条第(四)项内容为“因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的”。综述,原告在退休时并未达到退休年龄,被告是按原告丧失劳动 不予支持。至于原告要求责令被告补发原告因病退待遇而遭受的经济损失等主张,因原告不能举证,亦不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二 ...
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