我在08年前与公司签订固定期限劳动合同若干，最近一次签订是09年3月（期限2年），11年3月到期，现在公司又要与我续签2年固定期限合同（11年3月-13年3月），但是到11年6月我就在公司连续工作满10年，请问，接下来的合同我是否可以要求公司与我签无固定期限劳动合同？是否有法律依据？谢谢！...
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公司的管理制度中规定：职工如对单位同事暴力威胁、恐吓，将予以开除，同时通报公司，并视情节移交司法机关处理。2010年2月10日，王某在工作中与公司 《劳动合同法》、公司奖惩制度及劳动合同约定，公司研究决定对王某予以解除劳动合同。王某不服，认为自己与公司签订的是无固定期限劳动合同，公司不得解除与自己签订 ...
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合同 我写了份要求签订无固定期限劳动合同的申请 公司的回应是“你要是写这个申请的话 公司是不会再与你签订劳动合同的” 我现在该怎么办 另：我提交的申请无固定期限劳动合同申请表被部门经理这就拦截下了 我想单独再交一份到人事部的 人事部都拒收 我该怎样维权...
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我与单位第一次签订劳动合同是2008年10月1日至2009年12月31日，第二次签订合同是2010年1月1日至2012年12月31日，第三 签订合同是否可以按新劳动合同法规定签订无固定期限劳动合同？另外本人因生病，导致现在身体素质不符合本部门高压的工作，申请换岗，公司以没有合适的部门和岗位调换为由提出 ...
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与劳动派遣公司连续签订了两次两年期限的劳动合同后是不是就应该签订无固定期限劳动合同吗？派遣单位有权终止吗？...
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我的朋友2001年入职，签订了三年的劳动合同，到期后公司未与她续订任何合同，到现在已经2014年了，她要求双倍工资可以吗？有时限问题吗？...
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已于现工作单位签署了2次固定期限劳动合同，每次三年，现合同将要到期，如公司以本单位无固定期限劳动合同为由要求继续签订固定期限劳动合同。问：1.本人是否可以拒签？2.如果公司以我拒签固定期限劳动合同为由不与我本人续约，本人是否可以要求6月的经济补偿金？...
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蔡某与南航连续签订了三次固定期限劳动合同，最后一次劳动合同期限届满前，南航以劳动合同期满及蔡某违反公司规章制度为由要求终止劳动关系，本人作为蔡某代理律师，成功使仲裁庭采纳本律师意见，确认了蔡某与南航存在事实上的无固定期限劳动合同关系，蔡某重新回到南航公司的工作岗位。（办案单位：广东省劳动争议仲裁 ...
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也没有缴纳过任何社保。加班就不用说了，超多，而且没加班费。但最近公司因要上社保，所以要求签订劳动合同。就以上的情况，有几个问题： 1.新签的合同合同期是 期限合同，那么，如果签订了这个一年的合同，会对原有视为的合同造成什么影响。 2.该不该签，如果要签，是否是应该签无固定期限劳动合同。可否拒签。 3. ...
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我从2010年3月1日进入公司一直做到现在，公司要求我的工作与合同上要求工作不符合， 所以现在想辞职，不知公司对我有没有补偿的，我现在签订的是无固定期限劳动合同 公司要求我的工作与合同上要求工作不符合，...
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