。认真贯彻执行国家离退休政策，根据国务院国发(1978)104号文件精神和有关政策规定，研究制定我省事业单位工作人员离退休管理办法，落实离退休人员政治、生活待遇，加强离退休 面向基层、农村和企业，使他们在新的领域发挥作用。要为专业技术人员提供创办或进入企业的条件，引导他们把专业技术应用到社会生产中去， ...
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八条职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、安全管理、遵守法律规定、岗位值班执勤、请（休） 一年的职工；（四）正在接受司法部门审查的职工。第二十四条被辞退和解聘人员，自辞退和解聘之下月起即停发工资和各种津贴。第六章思想政治建设第二十 ...
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失察、疏于管理、造成严重后果的，必须承担领导责任。第十五条事业单位工作人员因被告诫年度考核定为不合格的，按《江西省事业单位工作人员考核暂行规定》处理。 向有关部门建议予以提拨任用。第十八条对违反本暂行规定给予调整岗位和辞退处理的，各有关部门要按照管理权限和程序及时作出处理，也可由监察局提出处理建议，各 ...
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条 职工考核。考核的内容参照《事业单位工作人员考核暂行规定》执行，重点突出政治思想、业务素质、工作任务、作风纪律、安全管理、遵守法律规定、岗位值班执勤、请(休 不满一年的职工；(四)正在接受司法部门审查的职工。第二十四条 被辞退和解聘人员，自辞退和解聘之下月起即停发工资和各种津贴。第六章 思想政治建设 ...
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的“入口”和”出口”规范，即没有规范的入职管理、在职管理、绩效管理，以及离职和辞退管理等规定。显然，这应该是今后事业单位人事制度改革的方向。通过对国家 ，明确改革的四大重点是：一要加快推进事业单位人事管理立法进程；推动出台《事业单位人事管理条例》，贯彻实施《事业单位工作人员处分暂行规定》，加快出台事业 ...
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指标挂钩办法，也可实行企业化管理或企业工资制度，做到自主经营，自负盈亏。(二)专业技术人员的工资制度根据事业单位工作特点不同，专业技术人员分别实行以下四类工资 或技术职务相应增加工资。3、定期调整工资标准按照国家统一政策规定，定期调整事业单位工作人员的工资标准。4、提高津贴水平随着工资标准的调整，相应 ...
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有期徒刑缓刑以及有期徒刑以上刑罚收监执行，或者被劳动教养的人员；（2）按《深圳市事业单位专业技术人员和管理人员辞职辞退暂行办法》（深府〔1994〕141号） 单位发生争议的处理。事业单位工作人员与单位签订聘用合同发生争议的，双方应平等协商解决；不愿意协商或协商不成的，可在规定期限内向有管辖权的人事争议 ...
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聘用关系应当订立聘用合同。 第十七条事业单位工作人员由单位法定代表人或者法定代表人的委托代理人聘用并与之订立聘用合同。技国家规定并履行审批手续聘用的未满16周岁 。委托管理期满后仍未就业的人员，本人应当提出辞职。本人不愿辞职的，由聘用单位办理辞退手续。 第五十二条按照本办法规定实行聘用制的事业单位中的 ...
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理解工作人员。该意见认为我国事业单位工作人员构成很复杂，并不能一慨而论，只有事业单位与拥有本单位编制的人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议 的录用制公务员，他们的职务来源于相应的管理部门的任命，无需与事业单位签订聘用合同，一旦出现争议，按照《公务员法》第九十条规定向原处理机关申请复核；对复核 ...
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理解工作人员。该意见认为我国事业单位工作人员构成很复杂，并不能一慨而论，只有事业单位与拥有本单位编制的人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议 的录用制公务员，他们的职务来源于相应的管理部门的任命，无需与事业单位签订聘用合同，一旦出现争议，按照《公务员法》第九十条规定向原处理机关申请复核；对复核 ...
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