。 委托代理人方福平，该医院副院长。 原告尹世梅与被告罗山县人民医院人事争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告诉称，其为被告 ，补发2007年8月15日至今的退休金，支付节假日加班工资60000元。 本院认为，人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议。 ...
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赵湘宁律师事务所长沙分所律师。 原告张元诉被告湖南稀土金属材料研究院人事争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 经审查，被告湖南稀土金属 向本院提出诉讼，不符合法律规定。原告张元与湖南稀土金属材料研究院的人事争议没有经过人事仲裁机构仲裁，不符合人民法院直接受理案件的条件。据此，依照《中华人民 ...
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义、房加帅，该院工作人员。 上诉人张俊、上诉人信阳师范学院因人事争议纠纷一案，不服信阳市浉河区人民法院（2008）信浉民初字第941、942号 的留职停薪合同无效，确认信阳师范学院（1997）007号文件无效，认定双方的人事关系存续，补偿张俊1995年至2008年7月份工资229942元；信阳师范学院 ...
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代理人：李自生，该管理处副主任。原告李跃君诉被告临颍县园林管理处人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告李跃君及其 ，取得劳动报酬的权利，休息、休假的权利，获得劳动安全卫生保护的权利，提请劳动争议处理的权利，以及法律规定的其他劳动权利。”李跃君是通过劳动人事部门调往园林处 ...
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原告关XX。被告河南省XX局X队。原告关XX与被告河南省XX局X队人事争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告关XX， 将其按工人身份发放劳动保险待遇所引起，原、被告之间并未发生辞职、辞退等解除人事关系的情形。故原告方的诉讼请求不属于人民法院的受案范围。依照《中华人民共和国 ...
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人刘惠民与被上诉人洛阳市第二中医院（以下简称第二中医院）为人事争议纠纷一案，因不服洛阳市人事争议仲裁委员会2004年6月8日作出的洛人裁字[2004]第 诉讼造成的经济损失6366.9元.第二中医院答辩称, 一、上诉人2004年3月申请人事仲裁时，其补发2004年1月前的工资及养老金的仲裁请求即已超过 ...
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。上诉人李云与洛阳市第二中医院（以下简称第二中医院）为人事争议纠纷一案，因不服洛阳市人事争议仲裁委员会2004年6月8日作出的洛人裁字[2004]第 养老金诉讼造成的经济损失2702元.第二中医院答辩称, 一、上诉人2004年3月申请人事仲裁时，其补发2004年1月前的工资及养老金的仲裁请求即已超过 ...
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人高朝琼与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法民初字 临时工可证。为此，原告也尚未就其系被告单位正式招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录和发放工资的相关文件、报表等有力证据来加以证明 ...
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人高朝琼与被上诉人石柱土家族自治县煤炭工业总公司（以下简称石柱煤炭总公司）人事争议纠纷一案，石柱土家族自治县人民法院于2009年4月28日作出(2008)石法民初字 临时工可证。为此，原告也尚未就其系被告单位正式招录的职工举出相关人事或劳动管理部门正式招录和发放工资的相关文件、报表等有力证据来加以证明 ...
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授权。 上诉人中共开封市委印刷厂（以下简称市委印刷厂）因与被上诉人陶业亮人事争议纠纷一案，不服开封市鼓楼区人民法院（2008）鼓民初字第364号民事判决，向本院 一年后，双方未协商续签停薪留职协议事宜。市委印刷厂也未对陶业亮作出任何人事行政处理。在市委印刷厂呈报的年度考核结果登记表上显示，陶业亮未考核 ...
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