：63167592 63167222 63167960 （传真）联 系 人：李李 孟繁涛电子邮件：lili@bjp.gov.cn yy87328881@sina.com 北京市人力资源和社会保障局二o一一年四月十五日附件：《“北京市留学人员创新创业特别贡献奖”候选人申报表》（略）...
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税务局、地方税务局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局、财务局，各计划单列市人力资源社会保障(人事、劳动保障)局、财政局、国家税务局、地方税务局： 根据中央经济 是国民经济和社会发展的重要力量，也是当前吸纳就业的主要渠道。由于中小企业抗风险能力相对较弱，在国际金融危机中受到的冲击更大，生产经营更加困难 ...
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的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例第十五条规定，“职工有下列 四）项之规定，判决如下：驳回原告河南城源建设工程有限公司请求撤销被告郑州市人力资源和社会保障局作出的豫（郑）工伤认字[2011]5074号河南省工伤认定决定书的 ...
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本公司在招聘郑晓梅时处于起步阶段，郑晓梅作为公司财务人员的同时又是公司人力资源部门的负责人，其迟迟不签订劳动合同应属自身失职，无权索要未签订劳动合同的 往往写的很笼统，最后以试用期间不合格不予签订劳动合同，这是存在很大风险的，试用期间用人单位不录用劳动者，首先应承担劳动者不符合录用条件的证明责任，而且 ...
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特此通知。附件：国家中长期生物技术人才发展规划（2010-2020年） 科 技 部人力资源和社会保障部教 育 部中国科学院中国工程院国家自然科学基金委员会中国科协二o 。不断完善现有的人才经费投入机制和结构，统筹政府、企业和社会的经费资源，国家和地方各级政府要加大对人才培养、引进和使用的投入比例。调整 ...
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作出的豫（郑）郑工伤认字［2011]5060 号工伤认定决定书，原告不服，向河南省人力资源和社会保障厅申请复议，复议机关维持了被告作出的工伤认定决定书。原告认为 职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，国务院制定了《工伤保险条例》。该条例第十四条第（一）项 ...
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虽然很多，但是很多人进入到一个公司没有长期做下去的毅力。 目前很多公司也注意到了人力资源对公司前途的重要性，像华为，采用了股权激励的做法来留住员工。华为是 不违反法律，也能激励员工。关于人力资源这一块有很多的法律法规，如果一个不懂法律的人来做股权激励方案，明显是有很大的风险的，要么直接股权激励协议无效 ...
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要点》，已经部领导审定，现印发给你们，请结合实际做好基金监督工作。 社会保险基金监督司二○一二年一月十六日 2012年社会保险基金监督工作要点按照《2012年人力资源和社会保障工作要点》（人社部发[2012]1号）的要求和安排，2012年社会保险基金监督工作的基本思路是：贯彻落实全国人力资源社会保障 ...
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以创业带动就业工作的指导意见》已经国务院同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。国务院办公厅二○○八年九月二十六日关于促进以创业带动就业工作的指导意见人力资源社会保障部发展改革委教育部工业和信息化部财政部国土资源部住房城乡建设部商务部人民银行税务总局工商总局为贯彻落实党的十七大提出的“实施扩大就业的发展 ...
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提高医疗保障待遇水平，根据国务院医药卫生体制五项重点改革2011年主要工作安排和人力资源社会保障部关于普遍开展城镇居民基本医疗保险门诊统筹的要求，结合本省实际， 开展。在实行总额预算管理的基础上，探索实行按人头付费等付费方式，建立风险共担机制，推广使用基本药物和适宜医疗技术，促进医疗机构和医生主动控制 ...
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