已履行了法定义务,原告请求我司再向其支付经济补偿金无理。我司对原告实行的是不定时工作制,原告自行安排上下班时间,如需请假时原告可以请其他人替班,并非每天上班,原告 户)在合同中也进行了约定,原告实际所做的户数是由其自认的,被告未规定上、下班时间,原告在什么时间做自己负责的工作,由其自己决定,被告仅规定 ...
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已履行了法定义务,原告请求我司再向其支付经济补偿金无理。我司对原告实行的是不定时工作制,原告自行安排上下班时间,如需请假时原告可以请其他人替班,并非每天上班,原告 户)在合同中也进行了约定,原告实际所做的户数是由其自认的,被告未规定上、下班时间,原告在什么时间做自己负责的工作,由其自己决定,被告仅规定 ...
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存在加班行为,无权要求支付加班费,另外,即使有加班,由于用人单位采取的是不定时工作制,因此无需支付加班费。4、同意缴纳社会保险。 我方观点:1、双倍 报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以解除劳动合同,因此,不论劳动者出于什么原因辞职,用人单位均有违法行为,因此用人单位应当根据《劳动合同法》第 ...
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经理,由于与领导存在矛盾,领导准备对我进行降职,我看干着也没有什么意思,就准备辞工。 但问题是,我还没有辞工,领导就告诉我所有下属,我的工作由他代理!让我在公司无法继续上班。 我看了一下我的劳动合同是“不定时工作制”,三年合同,工作内容以完成“部门对所安排工作要求的标准” 个人有两个想法: ...
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我有个问题想问下,我是做销售的,共工作时间是不定时工作制。每天需要出去拜访客户,10月17号下午4点半,同事骑电动车带我去拜访客户,客户就在 工伤保险赔偿吗???我在公司交了2年半的五险了。肇事者应该赔偿我什么费用?公司工伤应该赔付我什么费用?肇事者找我多次想私了,并且想把摩托车提出来,我应该怎么办?...
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还有三天口头说不合格,没有什么理由,领导说试用期不用什么理由都可以辞退,叫我辞职,如果不辞职公司辞退合理吗?有多少补偿/赔偿。合同上面写明是不定时工作制,工资是5500包括岗位工资,职务工资,补贴,津贴等,(合同上面没有第三方认证)。每月加班多时有一百多个小时加班。能 ...
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我在一家单位工作11年了,签订的是不定时工作制,上班要敲卡,工作时间是早上8点到晚上10点(自己保存了敲卡记录),做2休2,国定假日有加班费,其他的什么都没有。目前还在公司里做,还没有 ...
//www.110.com/ask/question-2255230.html -
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我在一家单位工作11年了,签订的是不定时工作制,上班要敲卡,工作时间是早上8点到晚上10点(自己保存了敲卡记录),做2休2,国定假日有加班费,其他的什么都没有。目前还在公司里做,还没有向公司讨要加班费。现在我想问下,我能不能讨回我的加班费和中班津贴,能讨回几年的?能不能全部要回来?...
//www.110.com/ask/question-2255193.html -
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我是建筑施工员,签订的是不定时工作制合同,但是我看劳动部发给中国建筑集团的文件,现场施工员应实行以年记工作制度。我的工作该实行什么制度?加班工资怎么发...
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下,其本人的工作和休息时间可以自主安排,用人单位对实行不定时工作制的劳动者,因工作需要,不论是延长劳动时间、休息日、法定节假日工作,可不支付加班工资。因此, ,各用人单位的做法更是各异。那么到底该以什么作为计发加班工资的基数呢,实际上,目前国家、各省、市制定的关于加班费基数标准的规定也是不尽相同,更让 ...
//www.110.com/ziliao/article-245799.html -
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