已履行了法定义务，原告请求我司再向其支付经济补偿金无理。我司对原告实行的是不定时工作制，原告自行安排上下班时间，如需请假时原告可以请其他人替班，并非每天上班，原告 户）在合同中也进行了约定，原告实际所做的户数是由其自认的，被告未规定上、下班时间，原告在什么时间做自己负责的工作，由其自己决定，被告仅规定 ...
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已履行了法定义务，原告请求我司再向其支付经济补偿金无理。我司对原告实行的是不定时工作制，原告自行安排上下班时间，如需请假时原告可以请其他人替班，并非每天上班，原告 户）在合同中也进行了约定，原告实际所做的户数是由其自认的，被告未规定上、下班时间，原告在什么时间做自己负责的工作，由其自己决定，被告仅规定 ...
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存在加班行为，无权要求支付加班费，另外，即使有加班，由于用人单位采取的是不定时工作制，因此无需支付加班费。4、同意缴纳社会保险。 我方观点：1、双倍 报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同，因此，不论劳动者出于什么原因辞职，用人单位均有违法行为，因此用人单位应当根据《劳动合同法》第 ...
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经理，由于与领导存在矛盾，领导准备对我进行降职，我看干着也没有什么意思，就准备辞工。 但问题是，我还没有辞工，领导就告诉我所有下属，我的工作由他代理！让我在公司无法继续上班。 我看了一下我的劳动合同是“不定时工作制”，三年合同，工作内容以完成“部门对所安排工作要求的标准” 个人有两个想法： ...
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我有个问题想问下，我是做销售的，共工作时间是不定时工作制。每天需要出去拜访客户，10月17号下午4点半，同事骑电动车带我去拜访客户，客户就在 工伤保险赔偿吗？？？我在公司交了2年半的五险了。肇事者应该赔偿我什么费用？公司工伤应该赔付我什么费用？肇事者找我多次想私了，并且想把摩托车提出来，我应该怎么办？...
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还有三天口头说不合格，没有什么理由，领导说试用期不用什么理由都可以辞退，叫我辞职，如果不辞职公司辞退合理吗？有多少补偿/赔偿。合同上面写明是不定时工作制，工资是5500包括岗位工资，职务工资，补贴，津贴等，（合同上面没有第三方认证）。每月加班多时有一百多个小时加班。能 ...
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我在一家单位工作11年了，签订的是不定时工作制，上班要敲卡，工作时间是早上8点到晚上10点（自己保存了敲卡记录），做2休2，国定假日有加班费，其他的什么都没有。目前还在公司里做，还没有 ...
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我在一家单位工作11年了，签订的是不定时工作制，上班要敲卡，工作时间是早上8点到晚上10点（自己保存了敲卡记录），做2休2，国定假日有加班费，其他的什么都没有。目前还在公司里做，还没有向公司讨要加班费。现在我想问下，我能不能讨回我的加班费和中班津贴，能讨回几年的？能不能全部要回来？...
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我是建筑施工员，签订的是不定时工作制合同，但是我看劳动部发给中国建筑集团的文件，现场施工员应实行以年记工作制度。我的工作该实行什么制度？加班工资怎么发...
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下，其本人的工作和休息时间可以自主安排，用人单位对实行不定时工作制的劳动者，因工作需要,不论是延长劳动时间、休息日、法定节假日工作，可不支付加班工资。因此， ，各用人单位的做法更是各异。那么到底该以什么作为计发加班工资的基数呢，实际上,目前国家、各省、市制定的关于加班费基数标准的规定也是不尽相同，更让 ...
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