；制定企业保密规则，或在员工守则中规定保密条款；或是由企业与职工签订保密协议；或是严格限制非有关人员出入具有商业秘密的场所、加强门卫和监控措施等，这些都是 协议的条例。巴黎公约1967年斯德哥尔摩文本第十条之二对不正当竞争行为作了原则性规定，即凡在工商业活动中违反诚实的惯例的竞争即构成不正当竞争行为， ...
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推销人员和连销店经营人员的“市场推广基础知识和推广技能，建立团队精神，增强企业与员工之间的凝聚力和创造力”，协议有效期为一年，培训基础费用10万元，分七期 推移而呈现不同心理认同状态，2003年1月11日科信研究所对前三天的培训作了一次培训效果调查，“认为好者14人，占64%”；百俊公司于2003年3 ...
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陈述涉案图纸在1997年7月就已经交给纵横国际，并未要求纵横国际承担保密义务。企业法人名称变更登记，证明南通机床股份有限公司(集团)自2000年6月22日变更为纵横 从而与接触者形成有效保密关系，比如在资料的醒目位置标明密级、与员工签订保密协议、与合同相对人签订保密约定等，使无权接触者不能或难以接触到 ...
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依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。” 2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十六 等同于规模裁减人员为：一个月提前通知金加工作年限乘月平均工资，其中月平均工资和工作年限均有上限。 三、企业与员工协商一致裁员的经济补偿计算依据 企业 ...
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不得滥用行政权力限制正常的商业秩序。”垄断“指违反国家法律、法规、政策和社会利益，通过合谋性协议安排或协同行动，或滥用经济优势地位，排斥或控制他人正当的 进行规定。对企业与员工签订保密合同、员工承担保密义务、订立专门竞业限制合同等一些做出了具体的，专门规定。⑼建立了信用担保准备金制度和财政有限补偿担保 ...
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股权已经履行内部批准程序的承诺与保证。其内容大致为：出让方签署本协议并在本协议项下转让股权，已经根据本公司章程的规定履行完企业内部批准手续，并获得企业 提交的最晚期限； 3．承办的责任人； 4．承办过程的其他事项。 十四、员工和竞业限制 这个条款的内容一般会包括以下各项： 1．载明目标公司在股权转让 ...
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一）。 (六)债务重组收益 年度申报时，首先，查阅债务重组合同或协议，了解债务重组方式、债务金额和用于偿债的资产种类、品名、数量、公允价值等，以及债务 、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 1．工资薪金合理性的判定标准 合理的工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或 ...
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该写多少 ●新法下怎么样留住人才 四、规章制度与员工手册 1）规章制度与员工手册的作用 ●法治企业好还是人治企业好 ●企业也要有文化 ●规章制度是法律还是证据 ●规章制度违法有 ，问过去，用过去预测未来；二是，问情景情景案例法 2）面试提问和追问的主体内容 3）面试技巧--量、追、带、判 4）练习：五 ...
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员工退休或者离开本企业时获取投资收益。 2.员工持股信托的运作方式公司员工成立员工持股大会，充当员工的代理人，加入员工持股大会的员工与员工持股大会签订 书面协议，由公司按照合理的价格收购股权，协议回购是当事人意思自治的表现，对持有股权的数量和时间不作限制，应当尊重当事人的合意。2.诉讼回购有限责任公司 ...
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代理人的行为，而这需要付出代价。代理成本理论可分解为产权理论和委托代理理论。经济学家在考察企业内部结构运行效率时，形成了产权理论，产权理论关注点在于产权分配 的人力资源浪费，因此，法院在审查判断是否需执行竞业限制协议时，应对商业秘密与员工技能、知识作相应的区分，用人单位首先负有举证证明其存在需保护的 ...
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