，自2005年7月1日起施行。市长：刘和平二00五年六月十日《上饶市劳动用工和社会保险管理暂行规定》第一章 总 则第一条 为了加强劳动用工和社会保险管理 第三十五条 财政、国资委、经贸委、技术监督局、公安、工商、税务、民政、人事、经济发展服务中心、教育、建设、交通、卫生、计划生育等部门应当积极配合做好 ...
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各县、市人民政府，州政府各委办局： 《延边朝鲜族自治州劳动模范管理暂行规定》已经州政府13届50次常务会议审议通过，现印发给你们，请认真遵照实施。 二○一二年 每两年对劳动模范进行一次综合考核，并将考核结果分别记入劳动模范管理档案和本人档案。 第二十条劳动模范凡有下列情形之一的，由州劳模评管委报请命名 ...
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科技型企业若干问题的决定》精神，结合厦门市的实际，制定本暂行规定。 第二条 民营科技型企业是以科技人员为主体，以技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务和 需要出境或出国的，按有关规定给予办理出境或出国手续。由人事档案管理部门审核，报有关部门审批。 第十四条 民营科技型企业科技人员的职称评定，有关外语和 ...
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市、区）人民政府，市政府各部门，市直各单位：《吉安市市直国有控股企业财务总监管理暂行办法》已经市政府第28次会议研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行 总监的人事档案可由原单位或人才交流中心管理。第十六条财务总监实行年薪制。年薪标准和考核办法，以及福利、保险待遇另行规定。财务总监不得接受所在企业的任何 ...
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的实施办法》，自发布之日起施行。交通部专业技术干部管理暂行规定第一章总则第一条为加强专业技术干部管理，充分调动专业技术干部的积极性和创造性，促进交通事业的 应制定专业技术职务的岗位职责，建立健全对受聘专业技术干部的考核制度和业务档案。第十五条考核工作由干部主管部门负责，考核时吸收评审委员会有关成员参加 ...
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、县人民政府，各地区行政公署，省府各部门：省人民政府同意省经委、科委、财政厅《关于加强企业科技工作的暂行规定》。现转发给你们，请研究执行。依靠现有企业在 科研机构要加强科学管理，要加强有关本企业技术经济的研究，开展技术预测和经济预测。5、要扩大企业科研机构的自主权，在经费、物资、人事方面给予一定的独立 ...
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保障体系，推进我市城乡一体化建设，现就深入贯彻实施《成都市劳动用工和社会保险管理暂行规定》(市政府令第93号)提出如下意见：一、提高认识，全面深入贯彻实施 的工种(职业)的从业人员，必须经过相应的职业资格培训。要督促用人单位制定企业员工培训计划，提出限期达标的要求。要加强对职业介绍机构职业介绍行为的 ...
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突破同级编制委员会确定的单位人员编制数、管理人员职数，以及按海南省人事劳动保障厅《关于印发海南省事业单位专业技术职务结构比例暂行规定的通知》（琼人劳保职[2000] ；（3）各农垦、厂矿企业中学及直属小学；（4）各企业单位教育处（教育科）。乡镇以下小学教师职务聘任和业务档案管理由乡镇中心学校负责。2、 ...
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应事先报请当地县以上人民政府人事部门，列入分配计划，优先进行分配。第八条外商投资企业招聘在职干部，有关部门和单位应予以支持，不得以收取不合理费用、收回住房 单位负责办理。第二十四条外商投资企业中方干部的职称评定工作，比照省内国营企业的规定，由其人事档案、人事关系的管理部门或单位负责办理评定专业技术职务 ...
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按照国家的有关规定进行管理。下列人员的人事档案由人民政府人事行政部门的人才交流服务中心管理：(一)流动到除国有企业以外的其他企业的人员；(二)辞职、辞退 二条 人才市场中介组织应以服务为主，可适当收费。具体收费办法，由省人事、财政、物价行政部门制定。第二十三条 人才市场中介组织举办人才交流会或人才信息 ...
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