专业培训，培训时间应不少于20小时，合格者方可上岗。新员工培训由公司根据人员录用的情况安排，在新员工进入公司的前三个月内进行，考核不合格者不再继续留用。第三十 防止损害者。第五十四条 有下列情形之一者，予以表彰：一、对销售或管理制度提出改进建议，经采纳实施，卓有成效者。二、遇有灾难，勇于负责，处理得当 ...
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倒卖、转借机动车维修竣工出厂合格证。第三十八条 对机动车维修专业技术人员实施从业资格管理制度。技术负责人员、质量检验人员及机修、电器、钣金、涂漆的维修技术 运输车辆罐体等的维修。(四)质量信誉：指维修企业的经营能力、管理水平、维修质量、诚信经营、规范服务、员工培训等方面素质的综合评价。第七十五条 自备 ...
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、电子商务师、心理咨询师、项目管理师、营销师5个职业统一培训、鉴定工作。企业人力资源管理人员职业是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、业绩考核、薪酬福利 培训大纲、教学方案、国家劳动保障部职业技能鉴定中心提供的培训指导、多媒体辅导材料和案例分析库等。六、管理制度1、办学章程与发展规划。2、教学管理制度。 ...
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，使得侵权纠纷中无法及时确定权属，打击侵权行为。这里除了由于司法机构、组织制度原因造成的工作作风拖沓、办案效率低下问题，同时也有司法机关人员的专业知识 ，并监督其实施情况；负责企业知识产权的申请、保护工作，开展知识产权管理的策略研究；负责企业员工的知识产权知识培训；建立企业内部知识产权文献“数据库”等 ...
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与工作岗位所要求的技能进行比较评估，找出差距，以确定该员工培训方向，并指定专人实施培训指导，人力资源与知识管理部跟踪监控。可采用日常工作指导及一对一辅导 地位、学校品牌与经营理念、学校企业文化、学校未来前景、组织机构、各部门的功能和业务范围、人员结构、薪资福利政策、培训制度、历年重大人事变动或奖惩情况 ...
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好地处理这些关系，将不利于企业知识产权管理工作的进行。因此。企业有必要建立一套与知识产权相关的合同管理制度，包括：企业员工、对外许可使用、对外转让、 培育 企业要对其知识产权事务进行有效的管理，就必须拥有与其相适应的管理人员。因此。企业应当对自己的知识产权管理人员进行培训，使其具有较高的知识产权意识和 ...
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的资质审查、作业现场安全管理提出了具体要求，并制定了施工与检修安全管理制度参考样本，指导企业完善施工与检修安全管理制度；唐山市、邯郸市聘请专家成立 冶金煤气安全“十不准”、“十必须”、“六不干”等通俗易懂的安全口号，便于企业员工理解和记忆。山西省政府办公厅出台了加强全省冶金有色行业安全生产工作若干规定 ...
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：公司新入职人员均应进行职前教育，使新入职员工了解公司的企业文化、经营理念、公司发展历程、管理规范、经营业务等方面内容。职前教育由各公司人事行政部门 应严格按照培训计划实施，杜绝浪费现象。第八条 各单位（部门）经理（主管）实施员工培训的成果列为考绩的记录，作为年终考核的资料之一。第九条 凡受训人员在接 ...
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是全过程、全方位、全员的预算管理，全体员工的全面投入，才能发挥全面预算的作用。全面预算管理制度成功与否的关键是要有良好的预算环境、企业文化和人员素质。因此， 管理的特点是全员、面广、要求高。因此，企业所属各级企业的领导要高度重视，积极推进全面预算工作。企业应通过培训、轮训、讲座等形式，加强预算管理工作 ...
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人员的生产操作。第十四条机动车维修企业应当制定企业员工的安全生产培训计划，定期组织培训，确保相关人员具备必要的安全生产知识和安全生产管理能力。机动车维修企业 措施。 第五章责任追究 第二十二条违反本规范，未建立相关安全生产管理制度或者安全生产管理记录不齐全的，限期15天整改；拒绝整改的，由经营所在地维 ...
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