对中小型企业，采取租赁、出售、拍卖、依法破产等多种形式，放开搞活。6、国有粮食企业改制时，都要进行清产核资和资产评估，防止国有资产流失。对清查出来的各项 、企业与职工解除劳动关系时，应按规定支付经济补偿金或生活补助费。要合理确定经济补偿金标准。对与企业解除劳动关系的职工，原则上按在岗工作年限计算，每满 ...
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职工与原单位解除劳动关系，并按规定给予经济补偿金。企业改制后，根据生产、经营需要，按照公开、公正、竞争、择优的原则，对原单位职工重新聘用，依法 ，优先用于缴纳社会保险费、住房公积金和职工安置；对破产关闭企业原使用的划拨土地出让变现收入，留给企业的部分应首先用于缴纳社会保险费、住房公积金和职工安置。３、 ...
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部门签订分期付款协议，并参照银行同期贷款利率收取资产占用费；也可借给改制后企业有偿使用1?3年，并与财政部门签订借款合同，按银行同期贷款利率收取占用费 进一步改制为不保留国有股份的企业，按企业改制的有关规定给予相应的经济补偿金，补偿金按事业、企业工作年限分段计算。对改制时的未聘人员或本人提出自谋职业， ...
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基本建设和技术改造项目审批程序。贯彻落实《国务院关于投资体制改革的决定》，对于企业不使用政府投资建设的项目，一律不再实行审批制，区别不同情况实行核准制和备案 需资金由省财政、同级财政给予适当补助。职工个人所得经济补偿金，可在自愿的基础上转为改制企业的等价股权或债权。 (二十八)加大对不良资产和闲置资产 ...
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内外项目等债务问题;(4)不同类别职工的安置办法，如内退、自谋职业、在改制后企业中留用等;(5)一次性安置费和经济补偿金测算，包括总金额、分类金额、 处置方案，主要包括以下内容：(1)使用数量说明：改制企业现有土地取得方式(性质)、用途、使用面积、已存在的土地抵押事项及涉及的数额;(2)财务处理说明： ...
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5年之内（含5年）的职工，可实行内部退养（以下简称内退人员），不支付经济补偿金，按规定提留相关费用后，由改制企业或移交当地相关机构负责管理， 、方案审批、费用审核和监督检查；市财政局负责对企业改制资金使用情况实行全程监管；市劳动和社会保障局负责审核改制企业职工安置方案和安置费用，做好职工安置政策的宣传 ...
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经贸委、体改办初审，市属企业改革联席会议讨论通过后方可使用。企业改制结束后，由市财政局、监察局组织审计检查，对超越范围提高标准使用改革成本的，将按规定追究有关人员的责任。 三、企业改革成本的使用(一)职工安置补偿费用实行国有(集体)资本全部退出的企业，安置职工的经济补偿金按《市政府关于公有资本( ...
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安置。 (十)妥善安置改制企业和劣势企业的职工。对于企业解除劳动关系人员，应按国家、省和各地政府的有关规定，支付职工安置费用和经济补偿金。国有商贸企业 )执行。 (十一)加大财政支持力度。省、市、县(区)政府建立的“国有企业改制与破产准备金”，使用范围均包括同级国有商贸企业的职工安置等费用。对国有商贸 ...
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政策规定办理。(八)多渠道筹措改革资金。企业按规定支付解除劳动关系职工的经济补偿金或安置费和拖欠的医疗费等遗留问题，应纳入企业改革成本统筹考虑；改革所需资金 研究制定粮食流通法规和行业发展规范，监督粮食风险基金的使用和管理，做好粮食收购资格的审核，指导国有粮食企业改革和发展，加强粮情监测、粮食质量监督 ...
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研究制定粮食流通法规和行业发展规划，监督粮食风险基金的使用和管理，做好粮食购销企业市场准入的资格审核，指导国有粮食企业改革，加强粮情监测、粮食质量监督和信息 号文有关规定执行。３．解除关系。对与企业解除劳动关系的人员，首先要按照有关规定支付经济补偿，补偿金的具体标准由粮食行政管理部门报当地政府确定。 ...
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