伤亡事故经济损失的统计没有具体要求。 随着我国经济体制改革的深入发展，各项管理制度将逐步完善，事故的统计工作亦将逐步科学化，为正确评价伤亡事故经济损失 一）关于直接经济损失和间接经济损失 为了有利于安全管理和便于统计，通常都将企业职工伤亡事故的经济损失分为直接经济损失和间接经济损失。由于划分原则不同， ...
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商业会计工作，充分发挥会计工作职能，加强经济核算，改善经营管理，提高经济效益，本制度由企业经理（厂长）、总会计师负责组织实施，上级主管部门检查监督。一、会计工作 ．职工教育经费：指按规定标准在规定标准范围内直接支付的职工培训费用。１５．折旧费：指按规定提取的固定资产折旧费。１６．低值易耗品摊销：指按 ...
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执行。关于引导企业职工立足本职学习技术(业务)的意见党的十一届三中全会以来，职工教育得到迅速恢复和发展。厂矿企业对二千多万青壮年职工进行“双补”教育，培训中、 在企业内部，主要是缺乏一套对主要岗位人员的严格的岗位规范和培训、考核制度。在用人制度上，优胜劣汰的竞争机制没有完善。解决这一问题，需要在劳动 ...
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把《决定》的各项要求落到实处，部里研究制定了《关于贯彻落实国务院完善企业职工基本养老保险制度决定的工作安排意见》现印发给你们，请结合实际认真贯彻执行 试点省份劳动保障厅(局)主管厅(局)长及养老保险处长、经办机构负责人研讨班，进行培训和研讨;3月举办试点省份地市劳动保障部门和经办机构的业务骨于培训班。 ...
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；并且在摸清现职班组长素质状况的基础上，根据班组建设的需要，紧紧围绕企业升级这个中心工作，按照“缺什么，补什么”的原则，对现职班组长有计划地进行 职工学校和干部学校等设施，承担班组长的培训任务，搞好班组长的培训工作。加强企业班组长培训，逐步建立企业班组长岗位培训考核制度，涉及企业内部职工教育和劳动人事 ...
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、直辖市、计划单列市的劳动部门，要认真学习、深入领会党中央、国务院关于深化城镇企业职工养老保险制度改革的一系列重要文件、指示精神，结合本地区实际情况，提出全面的和 年５月底前报劳动部。劳动部已成立了试点指导小组，将通过调研、片会、培训、通讯等形式及时沟通各地情况，加强对此项工作的推动、指导。劳动部拟于 ...
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日的，待岗期间发放本人基本工资，取消其它福利津贴，只享受社会保险待遇。 五、培训教育管理（一）行政人事部与GMP办公室应共同负责组织其他各部门制订公司统一年度 培训结束后转交主管培训部门，作为职工培训档案留存。 六、培训教育的考评（一）培训教育应建立考核制度，企业依照《GMP规范》培训计划，对各级受训 ...
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与安置工作；(六)制定下岗职工培训计划，做好转业转岗培训工作；(七)定期对下岗职工的有关情况进行统计分析，按季度向主管部门报告本企业下岗职工的人员变动、再就业 建立职工下岗凭证管理制度。职工下岗后凭有关证明，到再就业服务机构登记备案，下岗时间满3个月的办理《下岗证》。中、省直企业职工下岗后持有关证明到 ...
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，必须贯彻执行党和国家有关档案管理和保密的法规、规定和制度。第二章档案的管理第六条邮电企业职工档案管理工作，实行集中统一、分级负责的管理体制。邮电部负责制定 的材料。第四章档案材料的收集、整理和归档第十七条凡对邮电企业职工进行考察、考核、培训、奖惩、调动等工作中形成的档案材料，必须认真地进行收集、整理 ...
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职工工伤保险暂行办法（2001年10号令）第一章总则第一条为了促进安全生产，保障企业职工在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利 积极组织专门培训，所需费用可以在工伤保险基金的职业康复费用中支付。第七章管理与监督检查第四十四条医疗保险经办机构应当建立健全各项工作制度，并 ...
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