第一条 为保障我市城镇企业职工退休后的基本生活，根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》(以下简称《条例》)，制定本细则。关联法规：地方政府规章（1） 退休年龄系指国务院国发(1978)104号等有关文件规定的退休年龄。第十四条 《条例》第二十条规定，用人单位和职工缴纳基本养老保险费满十年的，系指经劳动 ...
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按职工本人缴费工资的１１％建立；从１９９８年１０月１日起，企业职工退休待遇改按统一的基本养老金计发办法执行。统一制度的具体实施，按《贵州省统一企业 部分为补贴性调节金，补贴性调节金标准为１５０元。缴费年限累计不满１０年，到达退休年龄的人员，不享受基础养老金待遇，其基本养老保险个人帐户储存额一次性支付给 ...
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)距法定退休年龄不足5年或工龄满30年(不足整年的按整年计算)的职工，可以实行提前退养；其基本生活费、社会保险费依据市发(2003)24号文件的规定计算， 、离退休人员、退养人员及其他代管人员的相关费用，从企业破产资产变现收入中清偿。对试点企业职工解除劳动关系经济补偿金、离退休人员、内退人员及其他代管 ...
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平均缴费工资标准的生活费，终止基本养老保险关系。城镇个体工商户和灵活就业人员达到规定退休年龄后，如果缴费年限累计不满15年的，本人自愿，可以向后延长缴费年限 企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营 ...
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。已参加人事部门养老保险社会统筹的实行企业化管理的事业单位及党政部门下属的各类企业，养老保险工作由人事部门全部移交当地劳动保障部门所属的养老保险经办机构。二 1月1日起，职工到达法定退休年龄，按照企业职工退休的有关规定，为其办理退休手续，基本养老金按照陕政发[1998]28号文件规定执行(含原办法)。 ...
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80%预留离岗休养工资（含缴纳的社会保险费），时间计算到职工退休年龄；因工伤残7-10级的，每人分别按照企业上年度月平均工资的20个月、16个月、 补助费。因工伤残5-10级职工解除劳动合同时，企业还应按照大劳发〔2002〕65号文件规定标准，计算到退休年龄，由企业一次性缴纳工伤保险费。1994年4月 ...
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保险条例实施细则〉的决定》重新修正）第一条为保障我市城镇企业职工退休后的基本生活，根据《天津市城镇企业职工养老保险条例》（以下简称《条例》），制定本细则 的退休年龄系指国务院国发〔1978〕104号等有关文件规定的退休年龄。第八条《条例》第二十条规定，用人单位和职工缴纳基本养老保险费满15年的，系指经 ...
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时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。（详见附件）国发〔1997〕26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休且缴费年限累计满15年的 ，增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营。 ...
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储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。国发[1997]26号文件实施前参加工作，本决定实施后退休 增强企业的人才竞争能力，更好地保障企业职工退休后的生活，具备条件的企业可为职工建立企业年金。企业年金基金实行完全积累，采取市场化的方式进行管理和运营 ...
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专人负责，为缴费单位和缴费个人查询缴费记录提供方便。 五、加强企业职工退休审批工作的管理，坚决制止和纠正违反国家规定提前退休的行为各区县、各部门和企业 ，选派熟悉政策、办事公道、作风正派的同志从事退休审批工作。1998年1月1日以后，职工到达法定退休年龄正常退休的，市级以上单位由市劳动行政部门审批，区 ...
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