（含其后的失业期间）连续满五年的50岁退休； 3、由企业管理岗位转工人岗位或在管理岗位失业后在鲁劳社[2004]7号文件下达时满50岁不满55岁尚未退休的其工人岗位（含其后的失业期间）连续满五年的可按实际年龄退休。 这些规定内容在内蒙古自治区是怎么规定的...
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1、退休时在企业管理岗位连续满十年的55岁退休。内蒙执行了吗,有文件吗.请答复....
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保障部1999年8号文件”)精神，结合我市实际情况，为加强企业职工退休审批管理工作，现将有关问题通知如下：一、要严格执行国家关于企业职工退休年龄的规定，坚决制止企业违反 表》方可纳入统筹基金支付范围。 四、本通知自发文之月起执行。 附件一：提前退休工种岗位登记表－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ ...
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（陕劳社发〔２０００〕７６号）等文件精神，为了进一步做好我市企业职工退休审批管理工作，本着简化办事程序，方便企业，不断提高机关办事效率和工作服务质量 劳动鉴定办公室进行劳动能力鉴定，完全丧失劳动能力的，按规定上报劳动保障行政部门。 （二）职工到达退休年龄当月，劳动保障行政部门对预报的材料复核无误后，即 ...
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[1999]8号）等精神，现就全省企业职工退休审批管理工作有关问题提出如下意见：一、正常退休审批职工到达国家规定的正常退休年龄后，由参加养老保险所对应的劳动 后，将《花名册》、《退休审批表》和国家及我省政策性提前退休的相关文件一并报送省劳动保障行政部门审批。五、原行业统筹企业职工退休审批原行业统筹企业 ...
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陕西省劳动和社会保障厅 关于规范企业职工退休审批管理工作的通知 陕劳社发[2000]76号 一、正常退休审批 职工到达国家规定的正常退休年龄后，由劳动保障行政部门负责 》一式三份和《陕西省企业职工政策性提前退休人员花名册》（见附件四），并携带国家和我省政策性提前退休的相关文件及职工本人档案，报市、地 ...
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的通知》(陕劳社发(2000)76号)等文件精神，为了进一步做好我市企业职工退休审批管理工作，本着简化办事程序，方便企业，不断提高机关办事效率和工作服务质量 )的认定。区、县劳动保障行政部门负责本区、县属企业职工到达国家规定的正常退休年龄的退休审批；离、退休后的养老金变动审批；离休人员护理费审批；离 ...
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。根据劳动部办公厅劳办发[1994]169号和劳动部劳部发[1995]309号文件精神，结合实际，现对我省企业女职工退休年龄确定有关问题通知如下：一、国有、集体 岗位设置情况报当地劳动保障部门备查，并作为本企业女职工退休条件认定的依据。女职工调换工作岗位，应按规定变更劳动合同的相关内容。四、用人单位 ...
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。根据劳动部办公厅劳办发[1994]169号和劳动部劳部发[1995]309号文件精神，结合实际，现对我省企业女职工退休年龄确定有关问题通知如下：一、国有、集体 岗位设置情况报当地劳动保障部门备查，并作为本企业女职工退休条件认定的依据。女职工调换工作岗位，应按规定变更劳动合同的相关内容。四、用人单位 ...
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，缴费年限（含视同缴费年限）满15年以上，达到法定退休年龄（国家另有规定的从其规定）退休后，按月享受基本养老保险待遇。二、行业统筹企业职工退休基本养老金按照省政府办公厅皖政办〔2002〕30号文件规定的办法计发。基础养老金按职工在皖本行业上年度职工月平均缴费工资的20%计发。 ...
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