原告招聘到原告公司车队工作，负责拉运原告生产的管桩。被告每天4点上班、22点下班，常年无休，原告从未支付加班工资也未与被告签订书面劳动合同且未 委员会申请仲裁，要求原告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额45,844.37元；3 ...
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被告招聘到被告公司车队工作，负责拉运被告生产的管桩。原告每天4点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未 委员会申请仲裁，要求被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额48,070.48元；3 ...
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被告招聘到被告公司车队工作，负责拉运被告生产的管桩。原告每天4点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未 委员会申请仲裁，要求被告：1、返还押金2,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额42,825.13元；3 ...
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被告招聘到被告公司车队工作，负责拉运被告生产的管桩。原告每天4点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未 委员会申请仲裁，要求被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额36,556.77元；3 ...
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被告招聘到被告公司车队工作，负责拉运被告生产的管桩。原告每天4点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未缴纳 委员会申请仲裁，要求被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额44,514元；3、 ...
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委员会申请仲裁，要求被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额45,495.56元； 原告不尽管理职责，并不具备某立劳动关系劳资双方的管理和被管理关系。同时，根据被告提供的原告与新某公司的劳动合同亦印证了被告关于原告系其他运输公司 ...
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被告招聘到被告公司车队工作，负责拉运被告生产的管桩。原告每天4点上班、22点下班，常年无休，被告从未支付加班工资也未与原告签订书面劳动合同且未 委员会申请仲裁，要求被告：1、返还押金3,000元；2、支付2008年2月1日至2008年12月18日未签订书面劳动合同的双倍工资差额48,136.74元；3 ...
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次违反劳动纪律，西部物业公司依据《员工须知》以及双方签订的劳动合同约定于2008年12月5日解除与李甲的劳动合同。西部物业公司认为，李甲多次违反劳动纪律事实清楚，西部物业公司依法解除与李甲的劳动合同。故西部物业公司现同意支付李甲2008年年休假工资46元、返还李甲押金310元并为李甲补缴 ...
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美公司的员工刘新生驾驶该司车辆发生交通事故而死亡，经劳动和社会保障部门认定其行为为工伤。经劳动仲裁后，2003年2月24日，真美公司与刘新生 规定的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规定的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；(4)企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮 ...
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，被告强行收取原告工作服押金300元，虽原告要求与被告签订劳动合同，但被告未履行该法律义务，并于2010年10月25日解除与原告的事实劳动关系。被告已发 月份的部分工资2 600元。2010年10月20日，被告因拖欠员工工资与员工发生纠纷，被告于当日停止营业。2010年10月23日，原告将其单方签名的 ...
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