元。2009年3月10日，欧某突然以其未缴纳社会保险费及拖欠工资为由提出辞职。现其请求判决不支付欧某2008年3月14日至2009年2月13日 欧某缴纳社会保险费的诉讼请求，本院不予支持。根据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。某公司在2008年2月14日与欧某建立劳动关系后 ...
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。2010年1月15日，华盛电源公司开始裁减员工。崔素梅以家中有事，不能继续工作为由向华盛电源公司提出解除劳动关系并书写辞职报告。后崔素梅未再上班，崔 但华盛电源公司同时要求崔素梅将个人负担部分交与华盛电源公司不符合法律规定，本院不予采纳。二、关于崔素梅请求的未签订劳动合同双倍工资问题。因华盛电源公司 ...
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姣在内的部分包装、裁房人员开会，说明由于潜江工艺服装厂租赁合同到期，该厂员工要合并到亚利公司上班，因裁房和后整车间人员过多，部分人员需转岗做车工。张 公司未能与张平姣就工作岗位变更达成一致意见而解除了劳动合同，亚利公司没有按法律规定提前三十日以书面形式通知张平姣或额外支付一个月工资，因此亚利公司系违法 ...
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只是号称年底多给500，其实我们根本没有得到实际的所谓分红，所以入股分红之事不了了之。保密协议规定如果急需我们可以提前支取，2011年4月，我结婚，我要求公司履行 ，算是对我的照顾。 实在无语，我想辞职，前车之鉴我们公司员工辞职后的当月工资公司是拒发的，我想拿起法律武器维护自己的权利，请问我该搜集什么 ...
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2009年合并以后我们是不是就属于（BA）公司的员工了？ 2 如果车辆全部合并给C物流公司我们下面的汽车修理工和BA公司还有劳务 关系吗？如果没有是不是可以 3 如果是认定被BA公司辞退我们应该向谁（A公司还是BA公司）要求法律规定 的补偿呢？ 4 如果我们不同意去C物流公司而被辞退算不算是自动辞职？...
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渠道，经济补偿金丧失。最为常见的就是经济补偿金的损失，大家知道：劳动合同法首次以法律的形式确定的经济补偿金制度，这是对劳动者在用人单位常年贡献的一个肯定， 的情况均可以享受到法律规定的经济补偿，而对这些一无所知而盲目辞职的员工往往坐视自己权益的丧失。来看这个案例：小王2006年在微星公司任软件开发程序 ...
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的组装、维护、管理等工作。2004年12月31日，朱慧忠与大江公司签订《企业员工保密合同》，该合同第5条约定，朱慧忠离职后3年内不得从事与 本案应适用仲裁前置，人民法院无管辖权。 法院认为，本案不适用劳动仲裁前置程序。根据我国法律规定，只有劳动争议案件才适用劳动仲裁前置程序。本案系侵犯商业秘密之诉，而 ...
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的经济补偿。 【分歧】 本案在审理过程中，就被告公司的《招聘须知》中规定的员工辞职所要遵循的程序是否具有法律效力，产生了两种意见： 第一种意见认为，原告 理由如下： 一、原、被告之间存在劳动合同关系。根据《劳动合同法》第十四条之规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位 ...
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的经营业务。吴敏作为金科立杰公司的股东及员工，在金科立杰公司任职期间出资设立三锦基业公司并担任经理，并不违反任何法律规定。2、吴敏与金科立杰公司 》，该决议注明的“会议方式”为“电话沟通”，决议的主要内容为：董事会同意副总经理吴敏提出的辞职要求；吴敏的工资及补贴发至2003年6月。李文辉、齐芳、王耕野 ...
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损害基金财产和基金份额持有人利益的行为以及《证券法》第一百九十九条所述违反法律规定参与股票交易的行为。 [①]根据唐建违法行为的事实、性质、情节与社会危害程度 ，为公司第二大股东。 江作良辞职事件，使得潜行于地下的基金公司员工股权投资问题浮出了水面，同时也给行业监管和法律法规制定方面提出了新的课题。 ...
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