只签一份合同是否属于违法，试用期未上保险，公积金是否属于违法。...
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里有一条不定时工作制.2010年合同到期单位没有与我续签劳动合同.也不给我安排工作.并不给开工资.我无奈找了份临时工作从2010年到2013年.现在我想吧养老保险转出来.经查单位于2011年把保险封存.理由是员工自动离职.提问1.我工作8年签了3次以上劳动合同算正式职工吗.2能 ...
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几年就快退休了，请问厂方有没有义务为我父亲办理正式职工的养老金？（我父亲是河北省三河市农村户口，在厂方工作时，厂里要求员工签合同，一开始是一年或三年的合同，现在是无固定期合同。）...
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2011年清明节后上的班，上到现在，最近想结婚，婚假公司没有按照国家相关规定的，是否可以去劳动仲裁告他，前提是公司迟迟没有给员工上保险，也没有签订劳动合同，不知道是否有效，是私企，法人还在别的公司上班，公司一直是法人的爸爸在经营管理！谢谢专业人事给点意见和建议！...
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我公司在今天1月10日雇佣了一名车间工人，刚开始招聘的时候跟他说了公司不交保险，他同意了。今天7月4日离职，昨天竟然告我们公司没有给他上保险。请问，我该怎么办...
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公司是私营的，没有给员工上保险，工资从12月份一直拖到现在，马上要过年了 这笔钱一定拿不出来了 特别着急 可是工资条什么的都在公司 自己手头上没有 如果要证明人 我可以让我的同事出面 麻烦律师警察能帮帮我 跟我一块去下公司 非常感谢了 我的电话:13811501079...
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您好，请问如果公司给员工上保险，没有签合同也没有去人事局登记用工登记；该员工上了7年班现在有生育6个月，公司现在要分家不考虑该员工的生育保险报销事宜，受法律保护吗？如果可以受的法律保护能够拿到补尝金吗？由于公司要分家，该员工自己办理了生育保险事宜 ...
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公司工作了五年了，一直没有给我上保险，最初应聘时是按内勤招聘到公司的，领导说是工作满一年后就可以给签合同上社会保险，由于不是正式的员工制员工只能先办理保险 发的物品，还是年底分红，都有我的份，我的工作内容，工资，待遇都是以内勤为准标的，可就是不给我让社会保险，我想请问一下我这种情况在法律上可以怎么解决 ...
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头7个月没有上保险，后几个月才给我上的，还只是五险没有一金 请问我可以叫公司给我补交保险么?是说一般的用人单位自员工上班那月开始就必须给员工上保险么？ 他说的什么干满半年、一年的说法都是不合法的？ 还有法定节假日也都不让休息、不给加班费、不给补假的（ ...
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吗？请问公司能以没有人接手并交接为理由拒绝为员工办理离职手续吗？我该怎么办？1.08年入职的时候签订的是劳动协议不是劳动合同，后来一直没有改签劳动合同，因此公司也没有给我上保险。 2.去年签订的劳动协议是今年5月31日到期，六月10号左右在公司续签通知书上签字， ...
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