我是一名导购员。总公司在深圳，西安有办事处。我2010年7月1日入职并签了合同，合同上标明会依法为员工办理社会保险。可是至今2013年6月公司都没有为我们办理社会保险，我们怎样可以要回前面的补偿？能怎样补偿？有没有相关法律条文规定？...
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系该公司员工。半年前，我因在上班期间受到意外伤害，先后被有关部门认定为工伤且属三级伤残。由于公司没有为我办理工伤保险，我一直无法从社会保险 某必须承担赔偿责任。公司法第193条第3款规定:“清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。”《最高人民法院关于适用中华人民共和国 ...
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日新的劳动合同法实施后，被告要为员工缴纳社保，所以当时写明是挂靠经营，但实际被告并没有给原告缴纳社会保险。对证据4不予认可，认为证人当时 ，2010年度上半年保险费退款人民币1832.72元；三、被告上海某汽车出租有限责任公司应于本判决生效后十日内支付原告施某国家补贴出租汽车驾驶员燃油费人民币118元 ...
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2002年5月28日中国石化集团胜利石油管理局再就业服务中心关于原告1999年10月办理自谋职业、2001年7月与胜利石油管理局协议解除劳动关系及该中心为原告自1999 应再约束上诉人。3、解除劳动合同是由于石大卓越公司拖欠上诉人劳动报酬、未给上诉人缴纳各项社会保险这一过错造成的，法律不能让有过错误的 ...
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名。2010年12月20日被告拟定了一份《关于敦促部分未签劳动合同员工来公司续签劳动合同的通知》，连同劳动合同书样本，以挂号信的方式向原告寄出 办理社会保险的申请》，要求被告从2008年8月起为原告办理社会保险。嗣后，被告为原告办理了社会保险。其中失业保险，被告按规定为原告缴纳了失业保险费至2010年 ...
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，从事品检工作。双方签订劳动合同。原告勤恳敬业，但被告却不按规定为被告办理和缴纳社会保 险。另外，工资发放日应为每月25日至28日，但被告 中并未约定注明岗位存在职业危害因素，承诺为员工进行体 检也没有兑现，公司未能提供相应的劳动保护、条件。被告未依法为原告缴纳社会保险等。2013年5月下旬公司搬迁， ...
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元，原告向被告出具的“工资结算通知”中明确告知了要扣除原告培训费960元及社会保险903.70元，被告实际未领取的工资为508.80元，仲裁对此裁决有误；为此 ，难以安排教师离岗；17、原告公司其他外地员工的病假证明单2份、延长产假的申请、辞职报告，证明原告对外地员工办理请假手续的要求及请假的惯例； ...
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社会保障制度正常运行的重要执法手段。张新云所在的律师事务所已在社会保险经办机构申请办理社会保险登记，朝阳区劳动和社会保障局应当对此给予监督检查。[8]进而，2008 劳务协议从2008年4月2日解除。该公司无故提前解除与章珏的劳务协议，应承担违约责任。考虑到双方没有对违约金作过约定，而每月2000元的 ...
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约定为原告办理了2008年1月至2008年9月的基本养老等各项社会保险。原审法院认为：原告自1989年至2005年8月在被告汉中车务段劳动服务公司下属的 仲裁委员会申请仲裁，没有超过《劳动合同法》所规定的仲裁时效为一年的规定；2、二审应依法判令被上诉人汉中市劳务派遣服务中心给上诉人办理失业保险。一审 ...
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不是原、被告之间签订的劳动合同。证据5，原告对证据证实其是被告精益公司的员工没有异议，但认为合同的期限要看原合同。证据6，原告对证据的关联性有 故对原告要求被告退还股金的诉讼请求，本院不予支持。被告作为用人单位，应依法给劳动者即原告办理社会保险。但因原、被告的劳动关系已于2005年3月1日期满自行终止 ...
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