公司签订的劳动合同是润化工，2014年11月到期，而现在因为我爸爸跳槽了（我爸跟我妈原先在一个单位），公司决定给我妈换岗位，好像是打扫卫生之类的，反正跟劳动合同上写的不是一个工种，目前正在要求我妈妈交接账目。我想问下孙律师，公司这个决定合理吗？我妈妈有 ...
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我公司派我到重庆培训一个月，但对培训岗位不适应，要求换个培训岗位，公司不给换，然后叫我会成都办离职手续，给我说车费不能报销的，请问我该怎么办呢?我有权利要求公司给我报销吗？...
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标准为每天4元，132天为528元。原告发生工伤后，被告单位给其安排有工作岗位，但原告嫌工资低，拒不服从安排。原告没有上班，被告单位不应支付其待岗 之间曾存在劳动关系以及原告发生工伤的事实和工伤等级，双方均予以认可。被告六冶公司要求终止双方的劳动关系，原告张新刚也表示同意，并在诉讼中增加要求解除双方的 ...
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天成科技公司无法保证现场工作时间所致，故对昊月天成科技公司要求希达监理公司支付违约金3万元的诉讼请求不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国合同法》第 工作需要，但应在监理业务空闲时予以换休；技术咨询工作成果的验收标准为符合对作为全面协助总监工作的总监代表的岗位要求，符合对技术总协调专家并主持系统 ...
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满足工作需要，但应在监理业务空闲时予以换休；技术咨询工作成果的验收标准为符合对作为全面协助总监工作的总监代表的岗位要求，符合对技术总协调专家并主持系统集成 昊月公司无法保证现场工作时间所致，故本院对昊月公司要求希达公司支付违约金3万元的诉讼请求不予支持。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第九十一条第 ...
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天成科技公司无法保证现场工作时间所致，故对昊月天成科技公司要求希达监理公司支付违约金3万元的诉讼请求不予支持。综上，原审法院依据《中华人民共和国合同法》第 工作需要，但应在监理业务空闲时予以换休；技术咨询工作成果的验收标准为符合对作为全面协助总监工作的总监代表的岗位要求，符合对技术总协调专家并主持系统 ...
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满足工作需要，但应在监理业务空闲时予以换休；技术咨询工作成果的验收标准为符合对作为全面协助总监工作的总监代表的岗位要求，符合对技术总协调专家并主持系统集成 昊月公司无法保证现场工作时间所致，故本院对昊月公司要求希达公司支付违约金3万元的诉讼请求不予支持。 综上，依据《中华人民共和国合同法》第九十一条第 ...
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这期间天洋药业公司把刘兴福办公室的办公桌、单独宿舍的门锁都擅自换掉了，造成刘兴福不能正常履行工作职责。刘兴福10月24 日去上班，宿舍已经进不去了， ，刘兴福实际已经不再履行聘用的职务岗位工作，之后不应取得相应的聘用工作报酬（即刘兴福之所谓的工资）。刘兴福要求天洋药业公司向刘兴福支付2012年6月1日 ...
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我是今年5月生的小孩，9月上班后公司告知岗位有新的人员接手了，让我换岗位，我是否可以拒绝，如果协商失败，要求公司赔偿走人的话，怎么才能拿到最高赔偿，我的合同是到2013.11月，但是还在哺乳期内，估计公司还会续签一年，那就是到明年11月，哺乳期是到明年5月结束...
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，属于技术部，公司解除劳动合同理由是，技术部已不存在，已经没有我的岗位了，要求我当天就搬出办公室，坐到餐厅去，当时就强行抢走了我的电脑，电话。其实技术部还有 ，公司经济补偿我两个半月工资，事发突然，我不同意。第3天公司要求给我换个工作环境，换个领导，我属于综合管理部领导管。将我一个人放置在一个办公室里 ...
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