较深的研究。 劳动争议主要涉及到违法解除、加班费、年休假、是否缴纳保险、工伤赔偿等方面的纠纷，李顺涛律师办理过上百起劳动争议案件，如京飞电子公司群体性 单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。本案中，米其林公司以员工卫正东于 ...
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事实不清，所谓科王集团公司，根本不存实体，是虚假公司，把原告调离一个虚无的公司，只是辞退原告的托词。2、对于仲裁委裁决被告应当为原告补缴2010年 欠税的原因，其实质是上诉人为了省钱，不愿意为员工缴纳社会保险造成的，劳动者作为弱势群体能有什么办法。综上所述，原审法院认定事实清楚，证据确实充分，判决合法 ...
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马某只负责培训客户打球，不负责经营销售，并提交高尔力夫公司辞退马某的通知单，证实马某只在该公司工作几个月，不负责销售工作。中体AF公司及马某 中体AF公司联系业务。原审法院对ZT公司针对上述两项目提出的赔偿请求不予支持。ZT公司提请的三位证人，因均为该公司员工，与公司确实存在利害关系，且其中部分证人的 ...
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、降薪的处分，情节严重的可辞退或除名。给事务所造成经济损失的，事务所可追究其经济赔偿责任。第四十六条事务所鼓励员工用正当的方式对事务所各项工作及各级管理 进行登记。第五十七条清算组在清理事务所财产，编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，并报股东大会及登记主管机关确认。第五十八条财产清偿顺序：（一） ...
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有配偶或直系亲属关系者，不能做担保。 四、被担保人如有下列情况之一者，担保人应负赔偿责任： 1、 亏空公款或借用财物不还者 2、 偷窃、丢失本公司 面前做到仪表整洁，举止端庄，行为检点，谈吐得体。切记每位员工的言行是公司形象和风貌的体现； 十、 公司内员工之间要团结合作，互相信任，互相学习，沟通思想， ...
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倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位如何承担因违法解除劳动合同的赔偿责任，劳动法没有明确规定。为了遏制违法解除劳动合同的行为，劳动合同法加大了用人单位违法解除劳动合同的 将不再有威力。新法实施后，用人单位辞退劳动者的条件更为严格、程序更为复杂、违法辞退的成本要翻倍。因此，辞退员工不再是欲加之罪、何患无辞。 ...
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称马振只负责培训客户打球，不负责经营销售，并提交高尔力夫公司辞退马振的通知单，证实马振只在该公司工作几个月，不负责销售工作。中体奥峰公司及马振 体奥峰公司联系业务。原审法院对中通公司针对上述两项目提出的赔偿请求不予支持。中通公司提请的三位证人，因均为该公司员工，与公司确实存在利害关系，且其中部分证人的 ...
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倍向劳动者支付赔偿金。用人单位如何承担因违法解除劳动合同的赔偿责任，劳动法没有明确规定。 为了遏制违法解除劳动合同的行为，劳动合同法加大了用人单位违法解除劳动合同的 将不再有威力。新法实施后，用人单位辞退劳动者的条件更为严格、程序更为复杂、违法辞退的成本要翻倍。因此，辞退员工不再是欲加之罪、何患无辞。 ...
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我们下文的论述有一个铺垫。 （四）劳动合同新制度引起的社会反应 1.深圳某公司解除老员工劳动合同事件简析 在2007年6月29日《劳动合同法》通过后不久， 从比较法角度看，我国《劳动合同法》将雇主违反解除合同的赔偿金额固定化，且赔偿标准低下，这是《劳动合同法》的一大败笔。参见谢增毅：对《劳动合同法》 ...
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降薪的处分，情节严重的可辞退或除名。给事务所造成经济损失的，事务所可追究其经济赔偿责任。 第四十七条事务所鼓励员工用正当的方式对事务所各项工作及各级 债务进行登记。 第六十条清算组在清理事务所财产，编制资产负债表和财产清单后，制定清算方案，并报股东大会及登记主管机关确认。 第六十一条财产清偿顺序：（一 ...
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