领导（含主要领导、主管领导）、外汇业务管理人员和业务操作人员（含固定工、合同工）。第四条本办法主要对外汇业务所特有的违规行为进行规范，其他违规行为的处理适用 察看、开除。（四）其他处理：停职、免职、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第六条对违反规定并已触及刑律的， ...
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以鼓励竞争，防止垄断。各级城乡建设主管部门，要加强对招标、投标工作的组织领导和管理。二、积极推行各种投资包干制。目前要全面推行施工图预算加系数包干和住宅 以逐步建立城乡结合、固定工和临时工结合的队伍，扩大合同工的比例。五、改变工程价款结算办法。要积极创造条件，把施工期间的费用，由财政拨款改为承建单位向 ...
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的人民银行。 第二十五条 各区、县劳动服务公司和街道、镇劳动服务所要加强对合同制工人的管理，确定专人负责，建立活页卡、劳动手册等，切实掌握合同制工人的人数、 第二十七条 本规定如经市人民政府批准，于一九八四年九月一日起施行。市劳动局一九八二年发布的《关于在部分国营企业试行合同工制度的通知》停止执行。...
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主要领导、主管领导）、财务会计工作管理人员和业务人员（含固定工、合同工）。第四条对于违反财务会计规章制度的工作责任人员，依照本办法予以下列相应处理：（一）批评教育 、开除。（四）其他处理：停职、免职、下岗待聘、解聘、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的， ...
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事业单位、城乡集体经济组织，均应按本单位在职职工总数(含固定工、合同工、临时工)1．5％的比例安置残疾人就业。安置就业原则上就地就近，城乡分开。 二 就业基金实行专户专储，专款专用，并接受同级财政、审计部门的监督和审计。残疾人劳动就业基金管理使用办法由省残疾人工作协调委员会会同财政部门另行制定。 八、 ...
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《重庆市劳动安全条例》、《重庆市盐业管理条例》、《重庆市天然气使用及设施安全管理办法》等法律法规规章和《中共重庆市委重庆市人民政府关于重庆市党政机构改革方案的实施 、未经行政执法资格培训，或虽经培训但考核不合格的；7、其它不符合行政执法条件的。合同工、临时工、借调人员等非本单位正式工作人员不得从事行政 ...
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“三定”方案规定的职责，我部制定了《财政系统证券中介机构财务管理办法》（试行），请在财政系统经营证券业务的中介机构中试行。试行中有什么问题，请注意总结，并报 低值易耗品摊销；３．职工工资包括：实际支付给固定工、合同工、经批准使用的临时工、计划外用工的工资和工资性津贴；４．职工福利费：指按职工工资总额（ ...
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工作的义务。二、计划第五条特办干部的派遣计划为指令性计划。人事教育劳动司（以下简称人事司）负责特办编制管理，制定、下达并组织实施特办干部派遣计划 、配额许可证事务管理局和管理学院协助，学习内容由有关单位协商确定。八、附则第四十三条工勤人员采取合同聘用或向当地有关单位借调的办法，合同工的工资可比照同工种 ...
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资产的完好和增值。（四）企业工资总额的增长不得超过实现税利的增长。 三、试点企业享有下列经营管理自主权（一）关于企业内部机构设置权。在保证完成上级下达 定分配的形式、标准和考核办法（原有的工资标准可作为档案工资保留）。（四）用工自主权。企业内部可实行劳动合同制，按劳动合同规定职工有权辞职自谋职业，企业 ...
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主要领导、主管领导）、资金组织管理人员和业务人员（含固定工、合同工、专职储蓄代办员）。第四条对于违反资金组织规章制度的工作人员，依照本办法予以下列相应处理：（一） 。（四）其他处理：下岗待聘、解聘（含专业技术职务）、限期调出、解除劳动合同、辞退、除名。以上处理可以并处。第五条对违反规定并已触及刑律的， ...
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