，但我继续在公司工作，保险也都在交。11年5月，因待遇问题，我辞职离开了公司，因当时没有合同，且对离职证明重视不够，所以没有要求开离职证明。 还是第二家单位开？去第一家单位补办证明比较麻烦，所以希望知道第二家单位开的离职证明是否有用。 4.补充一下，我在北京，好像社保和公积金应该是自动合并的，也就是说 ...
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这些是交接的内容，我拒绝了，请问劳动法中关于交接是怎么规定的，是不是把自己手上的东西交出去就可以了，如果我离职了，还有没有可能拿到工资呢，我在 不是会不同各位律师是这样的公司确实违法这个我知道，但是我想知道不是这方面的问题，现在公司以我没有交接工作内容拖欠工资，事实上我已经交接了手头上的所有资料，但是 ...
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又拖了一周，等到7月第一周要交接的时候他又说我手头工作他没检查完，等我我经手问题处理清了才能走，最晚到7月第二周4前交，最后事又拖了一周到现在，他又说他招的这个人他看不上，我不能交接。现在问题是我已提出离职申请三个月，如果他换人让我重新交接我肯定不愿意，我现在如果直接走人，要承担责任吗 ...
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上签了名写了不同意字样。后来多次申请后无果，公司老板提出很多条件，阻扰我离职（如提出交给我的一个阑尾工程项目有1万元尾款没有追回，还有工程项目需要我设计， 支付我工资呢，他到先寄信函给我了... 各位专家，麻烦支招。1，我这样离职有问题吗？2，对于原公司寄给我的信函我该如何处理？3，原来公司没有支付给 ...
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？ 2、我于2012年1月4日提请离职，应当在1月31日办理离职手续，公司年终奖应当在1月20号左右发放。关于年终奖发放《公司员工手册》上是这样规定 在次年年初根据公司效益、年度考核发放，发放对象是当月在册员工。”但公司人事口头跟其他离职同事说做到1月31号才有年终奖，请问如果公司让我31号前走人，那 ...
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我上家公司离职后，已经有了解除劳动合同报告，上面有入职日期，离职日期还有原先单位公章，并且当区的人才服务中心也查询过我确实解除了劳动合同给我开了失业 我开离职证明的公司已经知道我原先呆过的公司，并打电话咨询过。我手里还有张原先公司的离职说明书，上面是我承诺的一些事，有公司公章，但是没有具体离职日期， ...
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补助。但是公司自从2008年底就开始拖欠、延迟发放出差补助，2010年9月我提出了离职，但是并未提出书面的辞职报告，而是在公司的办公自动话系统OA上提出了一个 补助，但是不同意给我经济补偿，让我撤诉。 现在的关键问题是，是否因为我离职流程上的措辞问题会导致我拿不到经济补偿。首先公司拖欠劳动报酬肯定符合 ...
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加班补回来，也就是说实际最后工作日是8月28号，并且我是在9月4日正式办理完离职手续的。近期酒店推出月饼销售，如果员工个人销售出去是可以得到相应提成的。我分别在8 两千元左右。但是刚刚听同事转达说，离职前最后一个月的销售是拿不到提成的，我看了一下跟酒店签的合同也未提到此问题。请问，酒店的做法有问题吗？ ...
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本人2013年4月4日入职，2014年4月16日离职，离职后公司不开离职证明，而且买了一年住房公积金，离职后公积金卡都没有办下来发给我，请问公积金卡我自己去办可以吗？还有救是离职证明的问题...
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我在一家公司当普工，因为犯了错误，领导要求我当天离职，我当天就离职了，离职时我问了办理离职手续的问题，领导说会帮我弄好！可是当发工资的时候我觉得 提出）拖了两三天左右终于把薪资袋给了，结果薪资被扣八天旷工，我正常上班正常离职没有旷工，我就打电话问领导，我也不知道什么原因，直系领导直接电话变关机了，我就 ...
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