的工资总额情况。工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(国家统计局令第1号)的项目计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、 保障局、市地税局《关于印发〈重庆市失业保险基金调剂管理办法〉的通知》(渝财社(2003)73号)的规定，由市级调剂基金调剂支付。五、失业保险基金的 ...
//www.110.com/fagui/law_137797.html -了解详情
》的规定，将用人单位及其主要负责人克扣、拖欠劳动者工资以及严重干扰、阻挠、抗拒监督检查等违法行为和处理情况，记入北京市企业信用信息系统。第五章法律责任关联 第六章附则第四十条本规定所称工资是指用人单位以货币形式支付给劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付 ...
//www.110.com/fagui/law_52826.html -了解详情
关于印发马鞍山市社会保险费征缴管理暂行办法的通知《2003年第7号》马地税〔2003〕72号当涂县地方税务局，市区各分局（局）：现将《马鞍山市社会保险费 的岗位津贴。（三）企业单位工资总额应包括：计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等。职工个人缴纳社会保险费以本人 ...
//www.110.com/fagui/law_333241.html -了解详情
第一条为贯彻落实《国务院办公厅转发劳动部关于加强企业工资总额宏观调控意见的通知》（国办发［１９９３］６９号）精神，做好动态的弹性劳动工资计划（以下简称弹性计划 税工资和计件工资办法。（六）城镇私营企业收入分配由私营企业依法自主确定，管理上主要是依据国家有关税法（包括《个人所得税法》）的条款，监督企业照 ...
//www.110.com/fagui/law_279121.html -了解详情
。如《报表制度》执行中遇到问题，请及时报我部市场运行调节司。 特此通知。 二OO四年八月二十七日 附件：2004年-2006年重点流通企业监测统计报表制度 的投资。19、实发工资额指企业在全年内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和其他工资。 ...
//www.110.com/fagui/law_129771.html -了解详情
财政局、杭州市地方税务局、中华人民共和国国家金库杭州市中心支库关于印发《杭州市社会保险费征缴实施细则》的通知杭劳社险〔2005〕197号各区劳动保障局、 社会保险费缴费基数及应缴费数额和上月实际征收的社会保险费。国家金库杭州市中心支库负责办理和监督社会保险费的入库划解工作。社会保险费除上解省级收入外, ...
//www.110.com/fagui/law_331205.html -了解详情
通知》（总工办发[2004]29号）和《国家税务总局关于加强税务机关代收项目管理的通知》（国税发[2005]160号）有关规定，经省政府批准，自2008年起， 的职工和内部退养职工；工资总额：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等。（二）缴纳比例。缴费单位分别按单位 ...
//www.110.com/fagui/law_326582.html -了解详情
）标准及有关规定执行，是指各缴费单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资 ）缴费单位应当每年向本单位职工公布全年工会经费（工会筹备金）缴纳情况，接受职工监督。（四）任何组织和个人有权就少缴、漏缴工会经费（工会筹备金 ...
//www.110.com/fagui/law_313091.html -了解详情
。要提高关键岗位、技术岗位和高素质短缺人才岗位的工资水平，拉开差距，强化工资激励作用。（二）计件工资制。计件工资是有明确质量标准、产品数量准确、便于计算工资 持《工资金额使用手册》到开户银行支取职工工资。（九）各级劳动保障部门要对企业工资分配情况进行监督检查，规范收入渠道及支付行为。对不按政策规定列支 ...
//www.110.com/fagui/law_77402.html -了解详情
手册》管理制度。企业应当在基本帐户开户银行支取工资。劳动行政部门对企业工资总额的提取、发放和支付情况实施管理和监督。禁止企业在工资基金外坐支、套取现金 。（三）劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的３００％支付工资；实行计件工资的，在劳动者完成计件定额任务后， ...
//www.110.com/fagui/law_41501.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务